lagislacion

Punto 1
Un trabajador que labore 8 horas diarias, devenga un jornal de $ 35.000 diarios y labora dos horas extras de las 5pm a las 7pm. Calcule cuánto se le debe pagar en ese jornal.Punto 2
Un trabajador que devengue un salario mensual de $1.000.000 ($33.333diarios); Labora excepcionalmente un domingo en una quincena, y decide no descansar en la siguiente semana, cuál será suremuneración:
Asumiendo que trabaja tiempo completo y que las horas trabajadas el domingo son diurnas su remuneración será la siguiente


Ya que decide no descansar, por ley se le deben pagar 8 horasnormales, además de las trabajadas con su respectivo recargo.
Asumiendo que trabaja horas diurnas.

La remuneración extra será de 58338 y el salario en la quincena de 558338

Punto 3
Un trabajadorlabora 12 horas extras en un mes, de las cuales 5 son diurnas y 7 son nocturnas. Devenga un sueldo mensual de $800.000 trabajando la jornada máxima legal. Calcule cuál será el salario que devengarádurante el mes.

12 horas extras
5 diurnas con un recargo de 25%
7 nocturnas con un recargo de 75%





Punto 4
Un trabajador que gana $1.000.000 ( $33.333 diarios), en una quincena laboróun domingo trabajando además dos horas extras diurnas ese día. Cuánto devengará en esa quincena



Valor de las horas




Punto 5
Un empleado devenga un salario de $ 26.000 por día. El díalunes laboró desde las 8:00 a. m. hasta las 12:00 m., y de las 2:00 p.m. hasta las 8:00 p.m. Calcule cuántas horas laboró el día lunes y diga cuánto le vale al empleador ese día.
Asumiendo que sujornada normalmente es de 8 horas.

Trabajo
8:00 am a 12:00m > 4 horas
2:00 pm a 8:00 pm >6 horas
En total trabajo 10 horas de las cuales hay 2 HED que se pagan con un recargo de 25%



Punto 6Un empleado devenga un salario de $ 27.800 por día. El día miércoles laboró desde las 2:00 p.m. hasta las 12:00 de la noche. Calcule cuántas horas laboró el día miércoles y diga cuánto le vale al...