Lahojarasca

RESOLUCION 1409 DEL 2012
Lo fundamental del sistema general de riesgos laborales es prevenir, proteger y velar por la salud trabajadores evitando accidentes de trabajo y reduciendo enfermedadesprofesionales.
es una obligación de los empleadores realizar el programa de salud ocupacional que se llamara sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
la mayor causa de accidentalidad ymuerte en el trabajo se produce por el trabajo en alturas por tanto se reglamentó la seguridad para protección contra caídas en el trabajo enfocadas en alturas sobresalientes a 1.50 M.t.. Si serealizan actividades económicas. Los responsables de aplicar estos programas será el coordinador de la misma (trabajo en alturas) o el profesional en salud ocupacional
El empleador está en la obligaciónde:
* realizar evaluaciones médicas ocupacionales
* deberá incluir el programa de salud ocupacional
* reglamentar la presente ley (resolución 1409-2012)
* adoptar medidas de seguridad* los sistemas y equipos sean los que estén contemplados en esta ley
* disponer de un coordinador en trabajo en alturas y se es conveniente un ayudante
* realizar capacitaciones yreentrenamiento cada año a los trabajadores que se exponen
* asegurar un acompañante para la persona que realice trabajo en alturas y activar el plan de emergencia
* no exponer a menores y a mujeresembarazadas
* el empleador es el que asume todos los costos.

los empleados deberán cumplir con:
* capacitaciones presentadas por el empleador
* cumplir con todos los procedimientos ensalud
* informar al empleador de cualquier problema de salud que genere inconvenientes para la realización de la actividad
* utilizar las medidas de protección y prevención
* informarsobre daños en los equipos y sistemas de seguridad.

Las administradoras de riesgos laborales están en la obligación de capacitación, asesorar, supervisar y dar guías técnicas sobre esta ley.
Hay...