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Páginas: 3 (562 palabras)
Publicado: 8 de mayo de 2014
Guadalupe Lorenia León
Formación Socio Cultural
ER2-1
Héctor Antonio Báez Olivas
Luis Gerardo Báez Olivas
Hugo Daniel Escobar Córdoba
07/Abril/2014
Justificación deltamaño del equipo.
El tamaño de un equipo de trabajo es muy importante, ya que de el dependerá el resultado del trabajo a realizar, siempre se debe de tener en cuenta cual es el resultado que sequiere alcanzar antes que nada, esto para tener en cuenta el tamaño del equipo ya que muchas veces cuando se cuenta con un equipo más grande de lo necesario se vuelve un problema el coordinar a tantomiembros lo que nos lleva a caer en un problema interno en el grupo de desorden e incomodidad para trabajar, los miembros del equipo conocen sus habilidades y el campo en el cual desarrollarlas eso es algoque se tiene en cuenta antes de formar un equipo, saber en qué área nos ayudara dicho miembro.
Ventajas de un equipo pequeño
1. Mejor coordinación.
2. Mejor comunicación.
3. Más confianza entrelos miembros.
4. Trabajos más eficientes.
5. Menor número de problemas.
Como se manifiesta la cohesión en nuestro grupo.
En nuestro equipo la cohesión no es algo fuera de lo común niextraordinario por así decirlo, ya que tan solo es un equipo de trabajo fuera de eso es como compañeros de clases. Apoyarnos entre nosotros cuando se requiere intervenir en un asunto u otro, cuando un miembrorequiera de ayuda se le brinda en todo lo posible.
Reglas del grupo
Reglas implícitas.
Todos conocemos cuales son los límites que no debemos sobrepasar es nuestro grupo sin tener que andarmencionando o simplemente sin hacer mención de ellas ya que todo depende de la ética de cada miembro. Por ejemplo serian:
1. No decir lo que los demás hacen ya sea algo malo o que sabes que leperjudicara al otro de tal manera.
2. Cubrir al los demás compañeros de alguna u otra situación que podría afectar a algún miembro del equipo.
3. Apoyarnos siempre.
Reglas Explicitas.
Este tipo de...
Guadalupe Lorenia León
Formación Socio Cultural
ER2-1
Héctor Antonio Báez Olivas
Luis Gerardo Báez Olivas
Hugo Daniel Escobar Córdoba
07/Abril/2014
Justificación deltamaño del equipo.
El tamaño de un equipo de trabajo es muy importante, ya que de el dependerá el resultado del trabajo a realizar, siempre se debe de tener en cuenta cual es el resultado que sequiere alcanzar antes que nada, esto para tener en cuenta el tamaño del equipo ya que muchas veces cuando se cuenta con un equipo más grande de lo necesario se vuelve un problema el coordinar a tantomiembros lo que nos lleva a caer en un problema interno en el grupo de desorden e incomodidad para trabajar, los miembros del equipo conocen sus habilidades y el campo en el cual desarrollarlas eso es algoque se tiene en cuenta antes de formar un equipo, saber en qué área nos ayudara dicho miembro.
Ventajas de un equipo pequeño
1. Mejor coordinación.
2. Mejor comunicación.
3. Más confianza entrelos miembros.
4. Trabajos más eficientes.
5. Menor número de problemas.
Como se manifiesta la cohesión en nuestro grupo.
En nuestro equipo la cohesión no es algo fuera de lo común niextraordinario por así decirlo, ya que tan solo es un equipo de trabajo fuera de eso es como compañeros de clases. Apoyarnos entre nosotros cuando se requiere intervenir en un asunto u otro, cuando un miembrorequiera de ayuda se le brinda en todo lo posible.
Reglas del grupo
Reglas implícitas.
Todos conocemos cuales son los límites que no debemos sobrepasar es nuestro grupo sin tener que andarmencionando o simplemente sin hacer mención de ellas ya que todo depende de la ética de cada miembro. Por ejemplo serian:
1. No decir lo que los demás hacen ya sea algo malo o que sabes que leperjudicara al otro de tal manera.
2. Cubrir al los demás compañeros de alguna u otra situación que podría afectar a algún miembro del equipo.
3. Apoyarnos siempre.
Reglas Explicitas.
Este tipo de...
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