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RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOS LABORALES






GINA PAOLA MARIN CUELLAR




NELLY HUACA CARVAJAL




CENTRO DE FORMACIÓN SAN CAMILO-SENA
ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
25 DE OCTUBREDE 2013
BOGOTÁ D.C.



COMPROMISOS Y RESPONSABILIDADES LABORALES
Desde la infancia los valores son algo muy importante que se debe obtener, la responsabilidad es uno de los primordiales, ya quesi se es responsable, todo lo demás se aprenderá con mas facilidad, puesto a que se le pondrá todo el empeño para cumplir con una meta que se ha propuesto consigo mismo. La responsabilidad exige serconsiente de los actos y enseña a asumir las consecuencias de todas las cosas que se realizan.
El reto a cumplir los compromisos es algo diario y una persona responsable estará destinada a sobresalirya que se distinguirá en muchos ámbitos, sobre todo cuando esta cursando en la etapa laboral.
Una empresa para llenar las expectativas de sus clientes debe cumplirles en muchas formas:
Dar lo que elcliente necesita en el momento que lo requiere.
Brindarles algo que no encuentran en ninguna otra empresa.
Y lo mas importante, cumplir con los compromisos que se obtienen con el cliente.
Parallenar esta ultima, las empresas cuentan con un recurso humano que forma una parte esencial para llevar a cabo este proceso, a cada una de las personas la ponen en puntos estratégicos donde se espera unresultado excelente. La excelencia es la ganancia que obtiene todo el personal a cambio de su esfuerzo. Si una persona no se empeña en llegar a esta meta, la cual todo el resto quiere obtener,afecta negativamente todas las personas que dependen de la empresa, al igual que afecta a los clientes.
Si una persona con falta de compromiso y de responsabilidad esta en una empresa generara cambiospara mal en la misma, dañando cada uno de los recursos valiosos con los que se cuenta.



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