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FUNCIONES ADMINISTRATIVAS Y ORGANIZACIONALES

Las funciones o áreas de actividad de la empresa cumplen el papel de indicar dónde se aplican los esfuerzos, en qué campos trabajar,además resuelve el problema de cómo hacer las cosas o las tareas en cada una de estas áreas para lograr los objetivos predeterminados. Eso se realiza a través de las funciones de la administración oprocesos administrativos, como lo son:
PLANIFICAR O PLANEACIÓN: Constituye la primera función de la administración y consiste en determinar las metas u objetivos a cumplir. Los objetivos son de enormeimportancia, pues le dan un sentido, una dirección una orientación a los esfuerzos aplicados, esta planeación eficaz se basa en hechos, datos e informaciones reales y estimados. Es la etapa básica dela administración y es esencial para cumplir las demás etapas del proceso administrativo.

ORGANIZACIÓN: Una vez definido el qué hacer, se plantea el problema de cómo hacer, qué elementos ycondiciones son necesarias y cómo se deben combinar entre sí estos elementos para conseguir dichos resultados de modo eficiente. Esto depende de los objetivos que se desee alcanzar en el tiempo así, es precisointroducir cambios en la organización para adaptarla permanentemente a las metas.




FUNCIONES ADMINISTRATIVAS Y ORGANIZACIONALES

DIRECCIÓN: Una vez definido el qué hacer y elcómo hacerlo y la función de administrar que se preocupa del hacer la llamamos dirección. Es la etapa de la administración destinada a procurar una ejecución eficiente de los planes de la empresa,mediante una cooperación entre subordinados y jefes. La dirección comprende las relaciones de trabajo en todos los niveles de la organización; esto es, a un mismo nivel, de niveles superiores a inferioresde la empresa, como de las relaciones de trabajo de las personas fuera de ella. La dirección se preocupa de armonizar las disfuncionalidades y por eso es importante la motivación.

CONTROL: Es la...