lala

ACTIVIDAD DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Objetivo: Conocer y comprender teorías Administrativas, destacando sus aportes y principales exponentes.
Actividad Nº1 Coeficiente 2 (puntajetotal 38 pts.)
Elabora un informe manuscrito en un cuadernillo cuadriculado, con los siguientes temas:
1.- Investigar los fundamentos de la Teoría Científica, señalando los aportes deFrederick Taylor (6 pts.), Henry Gantt (3 pts.), Frank y Lilian Gilberth (3pts.).
2.- Investigar las bases de la Teoría Clásica, señalando las ideas de Fayol y sus catorce principios. (8 pts.)
3.-Investigar la teoría del Movimiento de las Relaciones Humanas, especificando cómo se originó y a qué conclusiones llegó Elton Mayo después de llevar a cabo la investigación en la empresa WesternElectric, del barrio Hawthorne. (8pts.).
4.- Introducción 2 pts.; conclusiones 2pts. y bibliografía 2pts. Además se evaluará ortografía y redacción 4 pts.

Actividad 2 Coeficiente 1(puntaje total 20 pts.)
1. Lea los 14 principios de Henri Fayol y luego analiza e Interpreta cuatro de ellos, y relaciónelos con situaciones laborales, señalando un ejemplo y describiendo claramentecomo se ve reflejado el principio en esa situación. (3 pts. cada ejemplo).
Ejemplo: Principio 14: ESPÍRITU DE EQUIPO: En una empresa comercial, podría ocurrir que el Gerente deVentas, solicite aumentar el porcentaje de las ventas. Para lo cual, el jefe de ventas incentiva a su personal para lograr el objetivo trabajando en forma colaborativa y apoyándose entre ellos,ayudándose a contactar a los clientes, a realizar los documentos necesarios, etc. En fin generando un trabajo en equipo, que los conduzca al logro del objetivo final.
2. Además, realiza un cuadrocomparativo entre las teorías científicas y la del movimiento de Relaciones Humanas. Empleando a lo menos cuatro criterios o factores de comparación. (8 pts.)
ACTIVIDAD DE NORMATIVA COMERCIAL Y...