LALA

Trabajo Práctico Final: Película “Trabajo Basura”
1) Realice una sinopsis de la película
2) ¿Qué características de la sociedad posmoderna puede visualizar en el desarrollo de la película? Debeencontrar por lo menos 5 características.
3) Identifique el tipo de liderazgo presente en la empresa. Justifique su respuesta con el actuar de los personajes.
4) ¿Por qué todos los trabajadoresdemuestran angustia “posmoderna”? ¿Qué significaba ello?
5) ¿Cómo relaciona la respuesta anterior con el texto sujetos del siglo XXI?
6) ¿Cómo se ve reflejada la critica marxista al sistemacapitalista en la película, qué ocurre con los personajes?
7) Defina el concepto de cultura organizacional de las dos empresas (Empresa INTECHT y la d comidas rápidas)
8) ¿Qué modelo de gestión delos recursos humanos sigue la empresa donde trabaja el protagonista? ¿Por qué? ¿Tiene que ver con la escuela clásica o la nueva escuela? Justifique su respuesta
9) ¿Por qué se puede afirmar que elmodelo de gestión es autoritario? Determine sus características.
10) En la película se observa el accionar del departamento de recursos humanos haciendo entrevistas a los trabajadores
a.¿Cuáles son las funciones del departamento de recursos humanos en general?
b. ¿En que función se los observa a los asesores del Departamento de Recursos humanos y por qué?
c. ¿Cuáles son las conclusionesque obtienen los asesores de los protagonistas y qué medidas toman para lograr mayor eficiencia?
11) ¿Cuál es el objetivo del Departamento de Recursos humanos en la etapa de evaluación? En lapelícula ¿a que conclusiones se llega?
12) Defina Motivación y luego enuncie los distintos incentivos que puede utilizar la empresa. ¿Que características debe tener un líder?
El protagonistaexplica su motivación y se le ofrece un incentivo ¿Cuáles son las motivaciones que tiene?
13) Analizando la teoría de Maslow porque estos trabajadores no sienten placer por su trabajo, en que...