Lalaaa

Trabajo FOL


El Método









Noemí Adán Gómez PCPI









Índice

• Comentario sobre la Película


• Dinámicas de grupo y sus tipos


•Procesos de selección


• Comentario de los personajes


• Comentario de las pruebas a las que se someten


• Opinión sobre las cámaras ocultas


• Conclusión finalComentario sobre la película


Son siete aspirantes para un puesto de trabajo de ejecutivo se presenta a una prueba de selección de personal para una empresa multinacional en unrascacielos de oficina. Entre ellos se encuentran personas muy diferentes como: el triunfador, el agresivo, la mujer insegura, el crítico, el indeciso…
Luego meten a los siete aspirantes enuna sala que les ha levado la secretaria, la empresa les somete a una clase de pruebas y ellos mismos eligen quien se va. En esas pruebas se revelan secretote el pasado se crean alianzas yhay muchísima desconfianza hay hasta faltas de respeto desde mi punto de vista. (Con las edades, etc…)




Dinámicas de grupo


Las dinamicas de grupo son actividades que podemosllevar a cabo con un grupo de niños,jóvenes,adultos o cualquier colectivo con características comunes.
Con ellas podemos inculcar valores en los integrantes del grupo, conseguir objetivoso simplemente pasar a un rato agradable y divertido.

Hay varios tipos de dinámicas de grupo



• Dinámica de presentación
• Dinámica de conocimiento
• Dinámica deafirmación
• Dinámica de distensión
• Dinámica de cooperación



















El proceso de selección

Suele constar de dos fases diferenciadazas. Laspruebas y las entrevistas. La primera fase se desarrolla en una o dos jornadas y suele consistir en una serie de pruebas escritas de una dinámica en grupo y de una o varias entrevistas...