Lalala

¿Qué es la Mora Presunta?
Es la presunción de No Pago de las cotizaciones previsionales de un trabajador para un
periodo determinado, lo cual es detectado por la AFP cuando dicha cotización no hasido
declarada o pagada, y no presenta un movimiento de personal que acredite el no pago
de dicha cotización.
La ley faculta a las AFP para actuar y dar inicio a las gestiones de cobranza que seanprocedentes, en cuanto detecten que una cotización no ha sido pagada o no se haya
regularizado.
¿Cuándo se produce?
Cuando el empleador no ha justificado el no pago de las cotizacionesprevisionales de
un trabajador para un periodo determinado, con la información de un movimiento de
personal, ya sea por término o suspensión de la relación laboral, por ejemplo:
Finiquito o Renuncia deltrabajador
Licencias médicas o por accidentes del trabajo
Trabajadores afectos a permiso sin goce de sueldo
Es importante mencionar que la Mora Presunta se genera por el no pago de las siguientescotizaciones:
Fondo de Pensiones
Cotización del Seguro de Cesantía
Trabajo Pesado
Aporte de Indemnización
Ahorro Previsional Voluntario (APV)
Cuanta 2 de ahorro
¿Cómo evitar Mora Presunta?
Pagando odeclarando las cotizaciones de los trabajadores cuando corresponda, o
informado siempre a la AFP la causal del no pago de éstas: Finiquitos, renuncias, licencias
médicas, permiso sin goce desueldos, abandono del trabajo.
Si usted no informa, la AFP asumirá que la cotización que le correspondía al trabajador
está adeudada, convirtiéndose usted en moroso presunto.
Siempre debe informar todoslos movimiento de personal que expliquen el porqué no
se pagó la cotización dentro de un mes. Por ejemplo, sin un trabajador tuvo licencia y
finiquito dentro de 1 mes, se deben informar los 2movimientos de personal.
Sólo en los casos de APV y Cuenta 2, no es necesario informar movimiento de personal,
si el trabajador revocó el depósito en la institución respectiva. No servirá como respaldo...