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CENTRO DE ENSEÑANZA TÉCNICA Y SUPERIOR


Escuela Preparatoria
Taller de lectura y redacción


Mal trato al trabajador en México
Ensayo: Artículo 5

PRESENTA:
Carolina Villa Briones.


Mexicali, BC., a 8 de marzo de 2013.

Mal trato al trabajador en México
Se explicará el artículo 5 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y se darán algunos ejemplos decómo en México se violan las garantías de los trabajadores. Se expondrán algunos datos sobre la situación del país, así como algunos comentarios de mi parte.
Según dice el artículo 5, a ninguna persona se le puede impedir tener el oficio, trabajo, negocio o profesión que quiera, pero debe de ser lícito, es decir legal. Y no puede ser privada de los “frutos” de su trabajo, sino por resoluciónjudicial.
Cada estado tiene determinados los oficios que requieren ciertos niveles de estudio, las condiciones que deban llenarse para obtenerlo y las autoridades que han de expedirlo.
No se puede obligar a una persona a hacer trabajos personales sin su pleno consentimiento, excepto el estado, este puede imponer trabajo como una pena judicial, esto se ajustara a lo dispuesto en las fracciones I y IIdel artículo 123.
Los servicios públicos solo podrán ser obligatorios en los términos de las leyes que respecten.
En cuanto a las funciones electorales, son obligatorias y sin paga.
El estado no puede permitir que se haga un contrato o convenio que tenga el objeto de hacer que la persona haga sacrificio de su libertad. Tampoco puede permitir que alguien ponga en convenio su proscripción o querenuncie a realizar su profesión o comercio.
Un contrato laboral solo puede obligar a la persona a prestar sus servicios por el tiempo que establece la ley, sin poder extender el tiempo, en ningún caso, a la renuncia, pérdida o menos cabo de cualquiera de los derechos políticos o civiles.
México está pasando por muchas crisis, debido a una mala administración por parte del gobierno.
Yo creo queel problema es que los recursos no están bien repartidos, además de que a las autoridades encargadas no les interesa el bienestar de los empleados, ¿Cómo es posible que se le pague más a un burócrata o a un administrativo que no se preocupa por nada que a un profesor que pasa alrededor de 7 horas frente a grupo?, lo digo porque me he dado cuenta de eso, las personas que trabajan frente a unescritorio ganan más que las que se encargan del “trabajo sucio”. Llendo al grano, lo que quiero decir es que si las riquezas fueran repartidas de manera proporcional al trabajo, se formarían menos crisis. Hoy en día la mano de obra mexicana es muy barata, el salario mínimo es de alrededor de 65 pesos por día. Esto significa 455 pesos a la semana, como es de imaginarse eso es insignificante acomparación de las necesidades de una persona, puesto que hay que pagar muchas cosas, como el agua, la electricidad, el teléfono, el vestido, la comida, entre otras cosas.
Hoy en día, comprar todos los productos de la canasta básica implica tener que desembolsar cinco mil 993 pesos con 74 centavos en la zona B. Se debe ganar por lo menos tres salarios mínimos diarios para poder solventarla, pero a esto hayque sumar los gastos de luz, renta, agua, gas, teléfono, vestido, diversión entre otros. "Por lo que nosotros pensamos que una persona tiene que ganar ocho salarios mínimos para poder vivir dignamente, sin complicaciones". (García ,2012)
Es indignante que nosotros los mexicanos tengamos que irnos de nuestras casas y separarnos de nuestras familias para poder encontrar una mejor calidad de vidaen otro país. No habría necesidad de esto si el gobierno supiera cómo manejar los recursos. Según CONAPO (2006), 550,000 personas migraron al país del norte (Estados Unidos).
Otro problema que hay en México con respecto a la situación laboral es la explotación que se les aplica a los empleados. Esta consiste en que las autoridades a cargo de los empleados hacen que estos trabajen muchas horas,...