Lalala

CONTRACTACIÓ
Definició:
• Acord que lliga a una persona, qui proporcionarà els seus serveis a una altre i els retribuirà, organitzarà i dirigirà.
• Estableix la feina que ha de fer, on, horari,sou, durada, vacances, període de prova i conveni col·lectiu.
• Ha de respectar les lleis laborals i el Conveni Col·lectiu aplicable.
• Signat.
Qui ho pot formalitzar?
• EMPRESA: Persones físiqueso jurídiques, que compleixen els requisits de capacitat i personalitat legalment establerts.
• TREBALLADOR:
- Majors d’edat
- Entre 16 – 18 anys legalment emancipats.
- Entre 16 – 18 anys amb elconsentiment dels pares.
- Excepcionalment es permet treballar als menors de 16 anys en espectacles públics.
- Estrangers fora de la UE han de tenir més de 16 anys, permís de residencia i de treball.*Prohibeix menors de 18 anys fer treballs nocturns, hores extres i altres activitats.
Com es un contracte?
• L’estatut exigeix la forma escrita en la majoria de tipus de contracte.
• Contracteverbal:
- Contracte indefinit ordinari
- Contracte eventual per circumstàncies de la producció
*Treballador pot exigir el contracte per escrit.
• Ha de fixar clarament les condicions de treball iaparèixer tota informació.
Validesa del contracte
• Signat en senyal de estar conforme amb la relació acordada.
• Obligacions de l’empresa:
- Còpia del contracte al treballador
- Còpia alsrepresentants dels treballadors perquè la signin.
- Comunicar a l’oficina d’ocupació en el seu termini, 10 dies, còpia d’aquest i bàsica signada.
• Consells pràctics:
- No signis un contracteen blanc
- Llegeix abans de signar, informa’t
- Assegura’t d’estar donat d’alta a la SS.

Període de prova
• Duració determinada que pacten l’empresari i el treballador. Objectiu: comprovarconvivència
• Durada: Conveni Col·lectiu
• Període màxim:
- Tècnic titulats: 6 mesos
- Resta de treballadors: 3 mesos empreses de -25 L // 2 mesos empreses +25 L
- Contractes en pràctiques: GM...