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 BREVE PERFIL
Google es una empresa dedicada a los servicios de búsqueda. Se la llamó así por el término matemático "gúgol" (un número infinitamente grande). Google posee sitios web en muchosdominios internacionales, siendo el más visitado www.google.com.
Se la reconoce ampliamente como "el mejor motor de búsqueda del mundo" porque es rápido, preciso y fácil de utilizar. La empresatambién atiende a clientes corporativos; entre ellos, publicistas, editores de contenido y administradores de sitios, a quienes ofrece publicidad asequible y una amplia gama de servicios de búsqueda quepermiten generar ingresos.
El “Diseño organizacional” pretende dar a la empresa una mejor organización, por medio de la realización de las actividades propuestas; como lo son la creación de unaidentidad corporativa, la cual está compuesta de los siguientes aspectos:
* Misión
* Visión
* Valores
* Organigrama
La avanzada tecnología de Google y su continua innovación hacen honor a la misión dela empresa de "organizar la información mundial para que resulte universalmente accesible y útil".
ORGANIZACIÓN DE GOOGLE: MINTZBERG
Por lo que respecta al caso de Google, esta divisiónorganizativa de la empresa está enfocada al ápice estratégico, ya que es la alta dirección la que se ocupa del cumplimiento efectivo de la misión empresarial, asegurando la coordinación de las diferentesunidades organizativas.
Además, Google se caracteriza por la inexistencia de burocracia y tecno estructura gracias a las herramientas de comunicación de la empresa. La más importante de estas es latecnología Groupware, que permitía coordinar a los trabajadores mediante una intranet, llamada Moma, que les ayudaba a ajustar su comportamiento a las expectativas de la empresa sin intervenciónjerárquica.
En cuanto a la línea media, Google implantó un modelo de negocio que no hiciera necesario apenas mandos intermedios. Este fue posible gracias a la formación de equipos de trabajo pequeños...