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“Concepto de motivación”
El termino motivación se refiere a los procesos internos que sirven para activar, guiar y mantener la conducta. Comprender la motivación puede ayudarnos a resolver lapregunta “¿Por qué?” como en “¿Por qué se comporta la gente como lo hace?” o “¿por qué persiste en ciertos cursos de acción, aun cuando no le produzcan ninguna respuesta evidente?”. Por supuesto, lamotivación es relevante para otras preguntas planteadas antes las diferencias entre los adictos al trabajo y los adictos a rehuirlo, la naturaleza de la excitación sexual, etc.
Ahora bien, uno tieneasimilada una idea general de lo que éste concepto abarca, pero es bueno hacer hincapié en lo que piensan diversos autores con respecto a él.
"La motivación es, en síntesis, lo que hace que un individuoactúe y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección seencauza la energía."
"Los factores que ocasionan, canalizan y sustentan la conducta humana en un sentido particular y comprometido."
"La motivación es un término genérico que se aplica a un ampliaserie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos, y fuerzas similares.
Decir que los administradores motivan a sus subordinados, es decir, que realizan cosas con las que esperan satisfacer esos impulsosy deseos e inducir a los subordinados a actuar de determinada manera."
La motivación tiene aspectos biológicos, cognitivos y sociales, y la complejidad del concepto ha hecho que los psicólogoselaboren diferentes modelos. Con todos se busca explicar la energía que orienta el comportamiento de la gente en determinados rumbos.
“Teorías de la motivación: aproximaciones distintas a un procesocomplejo”
Es importante hacer un planteamiento con respecto al papel que juega la motivación que siente el sujeto hacia el trabajo, porque es allí donde está la respuesta a los principales problemas que...