lalalalala

TAREA 2
EJERCICIO 3
Respuesta 1
• La comunicación Interna tipo Vertical, tanto ascendente, como descendente y tipo Horizontal, determina que la comunicación generada proviene de los mandos medios,lo cual se desarrolla a través de los medios, y concluye con los bajos.
• Como se trata de proponer comunicación sobre elementos de comportamiento, considero que una medida de comunicación rápida,efectiva y tal vez hasta con un fin de ayudar a la agilización de información, conforme a las jerarquías o estructura organizacional, se pudiera implementar cuadros que estén a la vista y comprensiónde los empleados los cuales deberán estar ubicados en todos los niveles (si es en caso de edificio) y/o en cada departamento.
• También propondría realizar una inducción con una presentacióninstitucional, en la cual pudiera incluir en las diapositivas el significado y el porqué de estos valores.
• Otra medida que probablemente ayudaría, es que cada empleado posea un fondo de escritorio (en sucomputador) con una presentación de dichos elementos. Al mismo tiempo en el lugar donde porte su carné que lo identifica como trabajador de la empresa, un contraportada con estos mismo elementos.Respuesta 2
Flujo de Comunicación Interna:
Tipo vertical, tanto ascendente como descendente.
Tipo Horizontal.





EJERCICIO 4
Respuesta 1
Yo pensaría que un sistema electrónico que ayudea la elaboración de reportes e información inmediata, la cual se pueda obtener en base a los resultados o producción mensual. Pero pensemos que se puede realizar, obtener e ingresar con este sistema:catálogo de precios y diseños, organigrama, y descripción de puestos, mapa de procesos, RRHH (formulario de vacaciones, prestamos etc.), solicitudes, manual de ética de la empresa, informaciónproveedores, información clientes, indicadores de cumplimiento, insatisfacción y/o quejas de clientes, control de modificaciones en el producto, facturación, emisión y entrega de cheques, formas de pago,...