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El emprendedor es una persona que percibe una oportunidad que ofrece el mercado y tiene la motivación, el impulso y la habilidad de movilizar recursos a fin de ir al encuentro de esta oportunidad. Tiene confianza en su idea y, sobre todo, tiene la capacidad para obtener resultados; aprende de sus errores y sigue intentando hasta lograr consumar una idea o sueño en una realidad, y se puede seremprendedor no solo haciendo empresa sino también trabajando dentro de esta. (CUANDO SE HACE UNA PARÀFRASIS DE ALGUN O ALGUNOS AUTRORES, SE PONE ENTRE PARENTESIS LOS APELLIDOS Y AÑO)
Este tiene el afán de construir o crear un bien o producto, considerando que puede o no obtener ganancias, lo que se admira es su perseverancia de llevar a cabo lo que piensa y puede hacer y arriesga todo su capitaly oportunidades para lograr su objetivo.
Los emprendedores tienen la capacidad para tomar los factores de la producción -tierra, trabajo y capital- y usarlos para producir bienes o servicios nuevos.
Las investigaciones describen al emprendedor con términos como innovador, flexible, dinámico, capaz de asumir riesgos, creativo y orientado al crecimiento. La prensa popular, por otra parte, amenudo define el término como la capacidad de iniciar y operar empresas nuevas. De todas formas ninguna definición del emprendimiento es lo suficientemente precisa o descriptiva para señalar a la persona o grupo que en general que desea ser innovador, flexible y creativo.

Características de los emprendedores exitosos
Las características que comparten muchos emprendedores son una necesidad intensade logro, un deseo de ser independientes, seguridad en sí mismo y la disposición a hacer sacrificios por el negocio.
* Necesidad de logro:
La necesidad de logro, el deseo de una persona de lograr excelencias o de tener éxito en situaciones competitivas, es una característica personal de los emprendedores exitosos. Los que tienen un logro alto toman la responsabilidad de alcanzar sus metasde dificultad moderada y desean retroalimentación inmediata sobre que también se han desempeñado. Sus hallazgos indican que quizás un porcentaje bajo de la población estadounidense se caracteriza por una necesidad de logro predominante. Para muchas personas la necesidad de poder y la necesidad de afiliación son más importantes que la necesidad de logro. Un impulso intenso para el logro esalgo que separa los emprendedores exitosos de todos los demás. Los emprendedores establecen estas metas desafiantes pero factibles para si mismos y para sus negocios y, cuando logran esas metas, establecen otras nuevas.

* Deseo de independencia:
Los emprendedores con frecuencia buscan independencia de otros. Como resultado, por lo general no están motivados a desempeñarse bien en grandesorganizaciones burocráticas. Tienen un impulso interno, confían en sus propias capacidades y poseen una gran cantidad de respeto por sí mismos.

* Seguridad en sí mismos:
Un historial profesional exitoso hace mucho para mejorar la seguridad en si mismos y el autoestima de un emprendedor. Le permite ser optimista al representar a la empresa a empleados y clientes. Esperar, obtener yreconocer un alto desempeño de los empleados es estimulante en el personal, y también proporciona un ejemplo para otros. La mayoría de las personas desean un líder optimista y entusiasta, alguien a quien puedan respetar. Debido a los riesgos involucrados en la dirección de una organización empresarial es esencial tener una actitud “positiva”.

* Sacrificio personal:
Los emprendedores tienen quehacer sacrificios personales. Reconocen que nada que valga la pena tener es gratis. Esto significa renunciar a las dos semanas de vacaciones, el juego de futbol todos los sábados el viaje ocasional a las montañas. El exitoso tiene un precio elevado, y están dispuestos a pagarlo.

La importancia del Espíritu Emprendedor
El espíritu emprendedor surge, en primer término, al abordar con una...