Lalalla

CONTRATO DE TABAJO INDIVIDUAL

En Rancagua a __ de _______ del ______, entre las personas individuales de la Cláusula I, denominada “trabajador” y “empleador o empresa” se ha acordado el siguiente contrato individual de trabajo, que consta de las cláusulas que se exponen a continuación:

a) Identificación del trabajador
Nombre :
R.U.T. :
Dirección :
Fecha de Nacimiento :Estado civil :
Nacionalidad :

b) Identificación del empleador
Razón Social : EARTH DRILLING PERFORACIONES CHILE LTDA.
R.U.T. :79.019.731-8
Domicilio : San Francisco, calle Sargento Aldea #158, Rancagua
Representante legal : Marisol Moya Rojas
R.U.T. :19.020.265-8
Domicilio : San Francisco, calle Sargento Aldea #158, Rancagua

PRIMERO: Por el presente instrumento EarthDrilling Perforaciones Chile Ltda., contrata al trabajador para que este ultimo desempeñe la labor de___________ (*)

El trabajador se compromete a ejecutar el contrato de buena fe, por consiguiente se obliga no solo a lo que en este instrumento se consigna, sino que también a todas las cosas que emanan precisamente de la naturaleza de la obligación o que por ley o la costumbre le pertenecen.Por lo tanto, deberá realizar todo aquello que sea conducente al adecuado y eficiente desempeño de su cargo de __________ le demande, de acuerdo a lo estipulado en su descripción de cargo.

SEGUNDO: El trabajador cumplirá sus labores en la faena del Proyecto de Extracción de Hierro vía sondaje y perforaciones, denominado “Proyecto Cerro Gris” ubicado en la IV Región de Coquimbo – Comuna deSalamanca. El trabajador –de acuerdo a notificación con anticipación de 24 horas- también podrá prestar sus servicios, según lo requiera la Empresa, en las oficinas/talleres de Earth Drilling ubicadas en San Francisco, calle Sargento Aldea #158, Rancagua – Chile.
Efectuada la comunicación respectiva, por cualquier medio, el trabajador deberá presentarse a prestar servicios en el lugar y fechaseñalada, obligación que acepta en este acto, configurando su incumplimiento, inasistencia injustificada al trabajo.
Lo pactado precedentemente, es sin prejuicio del ejercicio del derecho que le confiere al empleador el artículo 12 del Código del Trabajo.

TERCERO: Las partes pactan una jornada de trabajo especial y rotativo que consiste en:
a) Un ciclo de ___ días continuos de trabajo diurno, de ___horas a ___ horas, con una hora de colación, imputable a la jornada de trabajo, seguido de ___ días continuos de descanso.
b) Un ciclo de ___ días continuos de trabajo nocturno, de ___ horas a ___ horas, con una hora de colación, imputable a la jornada de trabajo, seguido de ___ días continuos de descanso.
La empresa podrá modificar los turnos en que se desempeñe el trabajador, lo cualcomunicará por escrito, con una anticipación de un día, prestando desde ya el trabajador su consentimiento para tal efecto. Efectuada la comunicación, en la forma indicada, el trabajador deberá presentarse a prestar servicios del turno que le sea informado.

CUARTO: El trabajador percibirá mensualmente un sueldo baso bruto de $_____ (en palabras).
Además, el Empleador pagará al trabajador comobonificación legal, un 25% de las remuneraciones devengadas en el año por concepto de remuneraciones mensuales, con un tope de 4.75 Ingresos Mínimos Mensuales. En virtud de este pago, y de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 50 del Código del Trabajo, se entenderá cumplida la obligación de la empresa de pagar gratificación en los ejercicios que obtengan utilidades. El pago de la gratificación legal se harámensualmente, por parcialidades.
Mensualmente el empleador pagará al trabajador, un bono de producción en el que se calculará sobre la base de los metros perforados, por equipo y que será igual a la suma de $_____ por metro (en palabras) correspondiente al día de pago de la remuneración, dividido entre los ayudantes que participaron en la perforación.
La remuneración mensual será pagada...