lama

Giza Baliabideen Saila
Área de Recursos Humanos

Subárea/Sailatala:

ZUZENDARITZA / DIRECCIÓN

Fecha/Eguna:

23 noviembre 2005
2005eko azaroaren 23a

Asunto/Gaia:

OFERTA EMPLEO 2005

Referencia/
Erreferentzia:

ENPLEGU ESKAINTZA 2005

Destinatario/Jasotzailea:

OFERTA EMPLEO 2005/PORTAL

05.2202.041

Bilboko Uriko Gobernu Batzordeak
2005eko azaroaren 23an egindakobatzarraldian erabaki hau hartu zuen, besteak
beste:

La Junta de Gobierno de la Villa de
Bilbao, en Sesión celebrada el día 23 noviembre de 2005, adoptó, entre otros, el siguiente
Acuerdo:

“LEHENENGOA.- Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/89 Legearen 22. artikuluan eta Funtzio Publikoa
Eraberritzeko Neurriei buruzko abuztuaren
2ko 30/84 Legearen 18.4 artikuluan (abenduaren29ko 22/93 Legearen eta abenduaren
30eko 65/97 Legearen idazketa berria) ezarritakoarekin bat etorrita, aurrekontua daukaten
giza baliabideen beharrak betetzeko laneskaintza publikoa egingo da, beti ere dauden
langileekin bete ezin direnean; beraz, eta
kontuan hartuta langileen plantilan egon
diren aldaketak eta sailek langile gehiago
edukitzeko aurkeztu dituzten beharrak
aztertuta,Udalaren
2005eko
LAN
ESKAINTZA PUBLIKOA egiten da, honako
dekretu honetako eranskinean jasotako
preskripzioekin bat etorrita.

“PRIMERO.- De conformidad con lo
establecido en el Art. 22 de la Ley 6/89, de 6 de
julio, de la Función Pública Vasca, y Art. 18.4
de la Ley 30/84, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública, en su
nueva redacción de la Ley 22/93, de 29 dediciembre y Ley 65/97, de 30 de diciembre, que
establece que las necesidades de recursos
humanos con asignación presupuestaria que no
puedan ser cubiertas con efectivos de personal
existentes serán objeto de Oferta Pública de
Empleo, a la vista de las variaciones producidas
en la plantilla y estudiadas las necesidades de
personal planteadas en las distintas Áreas se
dispone la aprobación de laOFERTA DE
EMPLEO PÚBLICO de la Corporación para
el año 2005, conforme a las prescripciones que
se contienen en el Anexo al presente Acuerdo.

BIGARRENA.- Lan-eskaintza publiko
hau bat dator 2005eko Aurrekontuei
buruzko 2/04 Legearen 20.1 artikuluan
zehaztutako irizpideekin; hain zuzen ere,
irizpide horien arabera, arlo publikoan sartuko diren plaza berrien kopurua, gehienez ere,jardunekoen berritzetasaren %

SEGUNDO.- Dicha Oferta de Empleo
Público resulta adecuada a los criterios que se
señalan en el Art. 20.1º de la Ley 2/04 de
Presupuestos para el año 2005, en el sentido
de que el número total de plazas de nuevo
ingreso del personal será, como máximo, igual
al 100% de la tasa de reposición de efec-

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Área de Recursos Humanos

nez ere,jardunekoen berritzetasaren %
100ekoa izango da. Muga horren barruan
egongo dira, alde batetik, aurreko ekitaldian
izendatutako edo kontratatutako bitarteko
pertsonalak betetzen dituen lanpostu edo
plazak, eta, bestetik, 2004ko urtarrilaren 1a
baino lehen bitarteko langileen bidez edo
aldi batean beteta egon diren lanpostu edo
plazak, aurrekontuan zuzkidura daukatenean eta Lanpostuen Zerrendandaudenean.

al 100% de la tasa de reposición de efectivos, incluyendo dentro de este límite, la oferta
de empleo p
úblico incluirá todos los puestos y
plazas desempeñados por personal interino,
nombrado o contratado en el ejercicio anterior,
además de los puestos o plazas que, estando
presupuestariamente dotados e incluidos en las
relaciones de puestos o plantillas, se encuentrendesempeñados interina o temporalmente
con anterioridad a 1 de enero de 2004.

HIRUGARRENA.- % 33ko edo hortik
gorako ezintasun-maila duten pertsonekin
betetzeko % 5eko erreserba egongo da
Lan-Eskaintzako plazetan; horiek, kasuan
kasuko eranskinetan daude zehaztuta. Plaza
horiek betetzeko, baldintza hauek bete behar
dira: hautaketa-probak gainditzea eta,
eskatzen zaienean, beren ezintasun-maila...