Laminas De Liderazgo

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL P.P. PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DEL OESTE “MARISCAL
SUCRE”
Sección 1021

PROFESORA: MARIA E GARCIAPARTICIPANTES:
García María C.I 18.472.349
Rios Daniel C.I 14.194.995

Sayago Darley C.I 18.030.995
Toledo Nathalia C.I 19.655.556
Toro Carolina C.I 16.031.607
Villazana Angie C.I 17.908.434
Zambrano YanelyC.I 17.429.074

EL LIDERAZGO


Liderazgo es el
proceso
que
influye
sobre los miembros de
un
equipo,
una
organización, u otro;
para
garantizar
y/o
transformar el desarrollo
de las actividades arealizar con el objetivo
de dar cumplimiento a lo
programado.

 Es

una
interacción
entre los miembros de
un grupo, en el que los
líderes son agentes de
cambio,
personas
cuyos actos afectan el
resto
delos
componentes en mayor
grado que los actos de
estos últimos afectan a
los líderes

EFICACIA
 Es el grado en que se realizan las

actividades planificadas y se
alcanzan los resultadosplanificados. 

Actividad, fuerza y poder para
obrar

¿Cuáles son las
características de un Líder
 Sabe cómo escuchar Eficaz?
a los miembros de su equipo, a sus
compañeros, incluso a  sus Jefes, para que hablen desus
problemas

 Está dispuesto a discutir los problemas, porque sabe que

encontrarán una solución aceptable para todos.
 Utiliza habilidades que apoyan a que los miembros de su

equipo sepanresolver sus propios problemas y necesidades.
 El enfoque de equipo es fundamental para él. Ayuda al

equipo a llegar a las metas planteadas y a tomar las mejores
decisiones.
 Evita el control y lasupervisión estrecha. No la necesita, ya

que los miembros de su equipo participan en las decisiones
y por tanto asumen las acciones.
 Delega autoridad. Confía en su equipo, en su juicio, y

permite lasdecisiones de grupo.

LA EFICIENCIA
Para lograr el
éxito.

Capacidad de
alcanzar

Metas y Objetivos

Mínimo de recursos
disponibles

CREANDO LA ORGANIZACIÓN
EFICIENTE
•

Conocer y tener claro el...