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La Cuenta 62 “Gastos de personal, directores y gerentes” agrupa las subcuentas que representan las remuneraciones a que tiene derecho el trabajador, tanto en efectivo como en especie así como lasdistintas contribuciones para seguridad y previsión social, y en general todas las cargas que lo benefician.

IMPORTANTE
En esta cuenta también se incluye por extensión, las dietas a los miembrosdel Directorio de la empresa
621 Remuneraciones: Gastos incurridos por concepto de remuneraciones del personal, que incluye los sueldos, salarios, comisiones, remuneraciones en especie, vacaciones,y gratificaciones, entre otros, de carácter fijo.
622 Otras remuneraciones: Gastos por concepto de bonos extraordinarios, movilidad, pasajes, asignación para vivienda, seguros particulares de salud,escolaridad, entre otros.
623 Indemnizaciones al personal: Comprende los gastos por concepto de pagos adicionales a las remuneraciones, por ejemplo en el caso de ceses de personal.
624Capacitación: Importe utilizado en la capacitación del personal, ya sea dentro de la empresa o fuera de ella, en otras instituciones especializadas.
625 Atención al personal: Gastos de atención al personal,tal como almuerzos, celebración de festividades, entre otros.
626 Gerentes: Gastos diferentes a las remuneraciones incurridos en el personal de gerencia.
627 Seguridad, previsión social y otrascontribuciones: Contribuciones de la empresa establecidas por ley, tales como seguro social, seguro complementario de trabajos de riesgo, SENCICO, SENATI, entre otras similares.
628 Retribuciones aldirectorio: Importe de las retribuciones asignadas a los miembros del directorio de la empresa.
629 Beneficios sociales de los trabajadores: Gastos por concepto de compensación por tiempo de serviciosde acuerdo a ley, y por concepto de pensiones de jubilación y otros beneficios, después de terminado el vínculo laboral (post-empleo), como los seguros de salud y otros pagados a pensionistas....