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"Liderazgo" en Mattel es la capacidad de desarrollar y comunicar una visión convincente del futuro que inspira y motiva a otros a tomar acción. Los líderes de Mattel,se suman a los valores centrales de Mattel, las competencias de liderazgo de exhibición y en coche para el éxito en nuestras estrategias de negocio. De esta manera, vamosa trabajar para lograr nuestra visión, "Creando el futuro del juego." Cada día que 28.000 empleados de Mattel en todo el mundo se esfuerzan por hacer realidad esavisión, nuestro equipo de liderazgo está guiando el camino.
"Liderazgo" en Mattel es la capacidad de desarrollar y comunicar una visión convincente del futuro que inspira ymotiva a otros a tomar acción. Los líderes de Mattel, se suman a los valores centrales de Mattel, las competencias de liderazgo de exhibición y en coche para el éxito ennuestras estrategias de negocio. De esta manera, vamos a trabajar para lograr nuestra visión, "Creando el futuro del juego." Cada día que 28.000 empleados de Mattel entodo el mundo se esfuerzan por hacer realidad esa visión, nuestro equipo de liderazgo está guiando el camino.
"Liderazgo" en Mattel es la capacidad de desarrollar ycomunicar una visión convincente del futuro que inspira y motiva a otros a tomar acción. Los líderes de Mattel, se suman a los valores centrales de Mattel, las competenciasde liderazgo de exhibición y en coche para el éxito en nuestras estrategias de negocio. De esta manera, vamos a trabajar para lograr nuestra visión, "Creando el futurodel juego." Cada día que 28.000 empleados de Mattel en todo el mundo se esfuerzan por hacer realidad esa visión, nuestro equipo de liderazgo está guiando el camino.