lapo ana

1.-Conceptos básicos en materia de prevención.
Prevención
La definición de prevención recogida en la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales (LPRL), como conjunto de actividades o medidasadoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
(Art. 4 – Ley 31/95)

En la definición de prevención hemoscitado: conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
¿Y que es un “Riesgoderivado del trabajo”?
Es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. (Art. 4.2 – Ley 31/95)

Daño derivado del trabajo
Es la enfermedad, patología olesión sufrida con motivo u ocasión del trabajo. (Art. – Ley 31/95)
Pero para que se produzca un daño, “algo” tendrá que causarlo, es decir, debe existir peligro.
“PELIGRO” es todo aquello capaz de hacerdaño.
Los daños derivados del trabajo se presentan generalmente de dos formas:
1.-Accidentes de trabajo
Para que un accidente tenga esta consideración, es necesario que:
1. Que el trabajador/asufra una lesión corporal.
2. Que ejecute un albor por cuenta ajena.
3. Que el accidente sea con ocasión o por consecuencia del trabajo, es decir, que exista una relación de casualidad directa entretrabajo-lesión.

2. Enfermedad profesional
Es la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por lasdisposiciones de aplicación y desarrollo de la Ley, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional. (Art. 116 LGSS).
Paraque se considere una enfermedad como profesional, deberán darse dos elementos:
1. Relación trabajo - enfermedad.
2. Que esa enfermedad este incluida dentro del cuadro de enfermedades profesionales...