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¿Qué es la jornada laboral?
Se denomina jornada el número de horas que se trabaja durante un día, semana, mes o año.
¿Cuál es la duración máxima semanal de la jornada laboral?
La jornada laboral máxima es de 40n horas semanales de promedio cómputo anual.
¿Es posible trabajar más de 40 horas semanales? Razona la respuesta.
Si, estoquiere decir que la jornada es flexible, es decir, que puede haber semanas con más de cuarenta horas y otras con menos, siempre que no se superen las cuarenta horas semanales de promedio.
Tipos de horarios según los descansos.
a) Jornada partida, es decir que se trabajan un número de horas por la mañana, se descansa y luego se trabaja otro número de horas por la tarde. Este descanso del medio díadebe ser de 1 hora como mínimo (normalmente se utiliza para comer).
b) Jornada continua, es decir cuando se trabaja continuo. Es, por ejemplo, lo que sucede con los trabajadores que entran a las 7:30 de la mañana a trabajar y salen a las 3:30 y ya no vuelven hasta el día siguiente, hacen la jornada de 8 horas en su solo tramo. Si la jornada de estos trabajadores dura más de 6 horas seguidaspodrán descansar 15 minutos (o más si así lo reconoce su convenio colectivo) para por ejemplo ir a desayunar. Los menores de 18 años tendrán como mínimo 30 minutos.
Tipos de horarios según la duración.
a) Jornada completa si trabajan 40 horas semanales.
b) Jornada partida si trabajan menos de 40 horas a la semana.
¿Cuál es la duración del descanso semanal?
Será de un día y medio interrumpido,normalmente la tarde del sábado y del domingo entero. Si el trabajador es menos de 18 años el descanso será de dos días.
¿Cuántos días festivos hay al año? Nombra los días que son comunes en toda España.
Se fijan 14 días al año, siendo comunes para toda España los siguientes: Navidad, Año nuevo, 1 de Mayo, 12 de Octubre.
Nombra dos permisos retribuidos y su duración.
a) 15 días por matrimonio.b) 2 días por nacimiento de un hijo, enfermedad grave o fallecimiento de un familiar si tiene que desplazarse el permiso será de 4 días.
c) 1 día por traslado de domicilio; por el tiempo indispensable para ir a votar.
d) Realización de un deber público, realización de técnicas de preparación al parto, realización exámenes oficiales etc…durante el tiempo.
e) Indispensable para la realización delos mismos.
¿Cuántos días de vacaciones le corresponden a un trabajador que ha trabajado 3 meses en un año?
7,5 días de vacaciones le corresponden a un trabajador que ha trabajador 3 meses en un año.
Define horas extras.
Son aquellas horas trabajadas fuera de la jornada ordinaria. Por convenio o en contrato se puede elegir entre pagarlas, como mínimo igual la hora ordinaria, o compensarlascon tiempo de descanso. No podrán sobrepasar las 80 horas al año, salvo aquellas que se realizan por fuerza mayor.
¿En qué casos está prohibido la realización de horas extras?
Los menores de 18 años no pueden hacer horas extra.
¿Cuántas horas extras se pueden hacer como máximo al año?
No se pueden sobrepasar las 80 horas al año, salvo aquellas que se realizan por fuerza mayor.
Define salario.Salario es todo lo que recibe el trabajador del empresario por su trabajo y por el tiempo de descanso que le corresponde. El salario puede ser en dinero o en especie (bienes, por ejemplo vivienda, coche, etc.)
Explica la composición del salario.
a) Salario base: el salario mínimo que corresponde a un trabajador según lo que establece el convenio colectivo para su categoría profesional.
b)Complementos salariales: cantidades que se pueden sumar al salario base por las características del trabajador y del trabajo, como por ejemplo: complemento de peligrosidad, antigüedad, plus de transporte, etc.
La cuantía del salario se puede determinar por el tiempo del trabajo o por la cantidad de trabajo realizado, es lo que se conoce como a destajo o ajuste.
La suma...