Las 10 actitudes más importantes a la hora de buscar un ascenso:

Las 10 actitudes más importantes a la hora de buscar un ascenso:
1. Liderazgo
2. Compromiso
3. Trabajo en equipo
4. Capacidad para tomar decisiones
5. Hacer propuestas para mejorar la compañía6. Preparación académica
7. Iniciativa
8. Cumplimiento
9. Creatividad
10. Eficacia

Entre los comportamientos que se consideran más efectivos se encuentran:
el liderazgo, compromiso y trabajoen equipo, la toma de decisiones, la preparación académica y la iniciativa
"Proponer en todo momento y ser proactivo, junto con la ejecución de las tareas, debe ir más allá de lo esperado dentro delos límites de la empresa.

Tener dedicación con la empresa o con las funciones que realiza un empleado, es un factor decisivo a la hora de buscar un ascenso. Esto debe complementarse con la conductalaboral, la preparación académica, que junto con el rendimiento, liderazgo y eficiencia hace que el empleador se fije en una persona para postularla para un posible ascenso dentro de la organización",afirma Luz Mary Rojas Cardozo, coordinadora de nomina y seguridad social de la empresa Talentum.
La lista la complementan actitudes como el emprendimiento, preparación en idiomas y la capacitaciónconstante. El resultado de la investigación muestra que la adulación, coqueteo y el promocionarse intensamente son las actitudes menos importantes para los empresarios a la hora de ascender a unapersona.
Así mismo, expertos dicen que la eficacia en el trabajo, junto con un buen rendimiento son un factor clave para avanzar en una compañía, sin embargo esto se debe complementar con esfuerzosadicionales, que pueden potencializar un posible cambio de puesto.
"Proponer en todo momento y ser proactivo, junto con la ejecución de las tareas, deben ir más allá de lo esperado dentro de los límitesde la empresa. El que un trabajador tenga claro conocimiento de sus funciones y responsabilidades dentro de la organización, es el aspecto más importante al momento de pensar en ascender dentro de...