Las 17 teor as de la administraci n

Las 17 teorías de la administración
Enfoque clásico de la Administración
Esta escuela se divide en cuatro corrientes principales, que tratan de establecer principios de aplicación universal,analizando la naturaleza y estructura de la Administración
Escuela de administración científica
El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas dela administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial
Escuela de administración clásica
Henri Fayol, que es reconocido como el fundador de la escuela clásica de la administración,fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y estableció los 14 principios de la administración*(anexo1)
Escuela Empirológica de Ernest Dale
Plantea que la Administración no debebasarse solo en la experiencia práctica que enunciaron los iniciadores de la Administración, sino que se deben realizar investigaciones para cada caso en particular y en un determinado momento; tambiénplantean la enseñanza por medio de casos reales.
Enfoque humanístico de la Administración
La preocupación por la máquina y por el método de trabajo, por la organización formal y los principios deadministración aplicables a los aspectos organizacionales, ceden prioridad a la preocupación por el hombre y su grupo social
Escuela de las relaciones humanas

Surgió principal mente por el desarrollo dela psicología, y en particular de la psicología del trabajo, la cual se orientó hacia dos aspectos básicos
-Análisis del trabajo y adaptación del trabajador al trabajo
-Adaptación del trabajo altrabajador

Escuela estructuralista-burocrática

Analiza las relaciones que tienen las organizaciones con el sistema social que las rodea; estudia los intercambios y las influencias del contexto en laorganización; también estudia los grupos formales e informales dentro de las organizaciones y cómo influye el contexto en estos.




Escuela conductista (psicológica) de la Administración

Su obra...