Las 21 cualidades indispensables de un lider

Título de Libro: Las 21 cualidades indispensables de un líder.
Autor: John C. Maxwell
Edición: Año 2,000
Editorial: Editorial Caribe-Betania

Tema del Libro:
El libro desarrolla las 21 cualidades indispensables de un líder, las cuales se deben desarrollar diariamente. John C. Maxwell dice “si puedes llegar a ser el líder que debes ser dentro de ti, serás capaz de convertirte en ellíder que quieres ser fuera de ti, la gente querrá seguirte y cuando esto suceda, serás capaz de enfrentar cualquier cosa.” Desarrollaré brevemente estas 21 cualidades:

1. Carácter: Sé un pedazo de roca. La forma en que un líder trata con las circunstancias de la vida dice mucho de su carácter. La crisis no necesariamente forma el carácter, pero sí lo revela. El desarrollo del carácter es el centrode nuestro desarrollo, no solo como líderes sino como seres humanos.
2. Carisma: La primera impresión puede ser determinante. El carisma es la habilidad de atraer a la gente y se puede desarrollar. Para tener carisma necesitas amar la vida, poner un “10” en la cabeza de cada persona, darle esperanza a la gente y darte a los demás.
3. Compromiso: Es lo que separa a los hacedores de lossoñadores. El compromiso nos da nueva fuerza. No importa lo que pueda venir: enfermedad, pobreza o desastre, nunca quitemos la vista del objetivo. El verdadero compromiso inspira y atrae a la gente y le muestra que tienes convicciones. La gente acepta primero al líder, después su visión.
4. Comunicación: Sin ella, viajas solo. El éxito de tu matrimonio, tu trabajo, y tus relaciones personales depende dela comunicación. Para ser un comunicador efectivo necesitas: simplificar el mensaje, mirar a la persona, mostrar la verdad y buscar una respuesta. Cada vez que hables a la gente dales algo que sentir, recordar y hacer.
5. Capacidad: Si la desarrollas, ellos vendrán. La capacidad va más allá de las palabras. Es la habilidad del líder de decirlo, planearlo, y hacerlo de tal forma que otros sepanque tú sabes cómo, y sepan que te quieren seguir.
6. Valentía: Una persona con valentía es mayoría. Wiston Churchill dijo: “La valentía es estimada correctamente como la primera de las cualidades humanas… porque es la que garantiza todas las demás.” Valentía es hacer lo que tienes miedo de hacer. No puede haber valentía si no estás atemorizado.
7. Discernimiento: Pon fin a los misterios noresueltos. Los líderes inteligentes creen solo la mitad de lo que oyen, los líderes con discernimiento saben cuál mitad creer. Marie Curie dijo “nada en la vida debe temerse, solo debe entenderse”. El discernimiento puede describirse como la habilidad de encontrar la raíz del problema.
8. Concentración: Mientras más aguda sea, más agudo serás tú. Hay un dicho que dice: “Si persigues a dos conejos,ambos escaparán”. La concentración dividida siempre trabaja en forma negativa.
9. Generosidad: Tu vela no pierde nada cuando alumbra a otros. Calvin Coolidge, presidente estadounidense dijo: “nadie recibe honra por lo que le dan, la honra es la recompensa para el que da.” Dar es el nivel más alto de vivir. La verdadera generosidad no es algo ocasional, viene del corazón y permea cada aspecto dela vida del líder: su tiempo, su dinero, sus talentos y sus posesiones.
10. Iniciativa: No deberías salir de casa sin ella. El líder debe buscar siempre oportunidades y estar listo para la acción. Robert Kennedy lo resumió así: “Solo los que se atreven a fracasar en grande pueden alguna vez lograr lo grande.”
11. Escuchar: Para conectarte con sus corazones, usa tus oídos. El oído del líder tieneque vibrar con las voces de la gente. Un buen líder estimula a los demás a que le digan lo que necesita saber, no lo que quiere oír.
12. Pasión: Toma la vida y ámala. No puedes iniciar un fuego en tu organización a menos que primero se encienda en ti. Tu deseo determina tu destino.
13. Actitud Positiva: Si crees que puedes, puedes. Edison dijo que si lo único que dejamos a nuestros hijos...