Las 21 leyes del liderazgo

Para añadir crecimiento, dirija seguidores; para multiplicarse, dirija líderes.

VERDADES SOBRE LA LEY DEL CRECIMIENTO EXPLOSIVO...

1. No se trata de suma sino de multiplicación.
Comienzalentamente pero con el tiempo explota.

2. No se trata de hacer correcto las cosas, sino de hacer las cosas correctas.
Es ser estratégico.

3. No se trata de dar prioridad a sus planes, sino deplanear sus prioridades.

4. No se trata de realizar programas, sino de desarrollar personas.
Las personas son su único recurso eterno.

5. No se trata de reaccionar ante las crisis, sino de invertiractivamente su tiempo en los líderes.

6. No se trata de buscar la plenitud en la realización del ministerio, sino de la preparación de líderes calificados.

7. No se trata de un programa, sino deun movimiento.
Los programas comienzan grandes, pero luego se disipan.
Los movimientos comienzan pequeños, pero crecen mucho a través del tiempo.

VIVIENDO LA LEY...
La matemática de losseguidores = Suma
La matemática de los líderes = Multiplicación

90% de todos los líderes, reúnen a seguidores, no a líderes!
¿Por qué?
1. Es difícil encontrar líderes.
2. Es difícil reunir líderes.
3.Es difícil mantener líderes.

Las Diferencias Entre Líderes Que Desarrollan a Otros Líderes, y Líderes Que Desarrollan a Seguidores:

1. DESEO –
Líderes que desarrollan seguidores...necesitanser necesitados.
Líderes que desarrollan líderes...necesitan ser superados.

2. ENFOQUE –
Líderes que desarrollan seguidores...se enfocan en las debilidades de la gente.
Líderes que desarrollanlíderes...se enfocan en lo fuerte de las personas.

3. PRIORIDADES –
Líderes que desarrollan seguidores... dedican su atención al 20% inferior.
Líderes que desarrollan líderes... dedican su atenciónal 20% principal.

4. HABILIDADES –
Líderes que desarrollan seguidores... son buenos líderes.
Líderes que desarrollan líderes... son muy buenos líderes.

5. ACTITUD –
Líderes que desarrollan...