Las 21 leyes irrefutables de liderazgo cap 1 al 3

Las 21 leyes irrefutables del liderazgo capítulos de 1 al 3
Por: Alfredo Miranda Gómez

El libro en sus tres primeros capítulos nos habla acerca del potencial que tienen las personas deconvertirse en líderes, como la influencia sobre los demás nos da el titulo de líder y el hecho de que podemos practicar y mejorar nuestro liderazgo.
A lo largo de nuestras vidas conocemos personas degrandes talentos y con ideas innovadoras, de estas personas esperamos encontrar grandes líderes, sin embargo esto depende de otro factor y este es su liderazgo ante los demás. En la actualidad, con el granauge de los medio de comunicación, podemos ser testigo de personas consideradas genios y que sin embargo no son las personas que llegan a tener el éxito que su potencial nos indica, esto se debe a quesu nivel de liderazgo no es el mismo que el de su inteligencia, o dicho de otra manera su potencial se ve limitado por su bajo nivel de liderazgo.
Pero, como se mide el liderazgo, una medida paraconocer tu nivel de liderazgo es la cantidad de influencia que tienes sobre las demás personas. Mucha gente pasa este hecho de lado cuando le preguntan quien tiene el liderazgo y contentan muy segurosque el liderazgo recae en el gerente o jefe de departamento, en la teoría puede ser cierto que al gerente se dejan las decisiones de un líder pero en la práctica esto no suele ser así, un líder no sepuede imponer como usualmente se hacen en las corporaciones y puestos gubernamentales. Usualmente confundimos liderazgo con posición, el conocimiento, inteligencia o alguien que habla frente a losdemás, el verdadero líder es aquel que tiene el poder de influir en las demás personas y estas le siguen voluntariamente.; Cuantas veces no le ha sucedido, por ejemplo cuando acudía a la escuela primaria,y tenía que hacer equipos en donde usted era el “líder” o alguna vez le toco hacer jefe de grupo y nadie hacia caso de usted, era porque aunque tenía la posición no tenía la influencia sobre sus...