Las 21 leyes irrefutables del liderazgo

LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO

RESUMEN

Para entender que es liderazgo necesitamos ir al diccionario y buscar con exactitud que significa esa palabra para poder comprender la lectura.

LIDERAZGO: ACCIÓN DE INFLUIR EN LAS DECISIONES DE UNA O VARIAS PERSONAS

La palabra clave en la definición es: influir, es decir, cuanto podemos impactar a los demás con nuestro comportamiento.¿De cuántas personas somos ejemplo?

Si nos hacemos esa pregunta podemos darnos cuenta de en realidad, cuanto liderazgo hemos ejercido en nuestro día a día.

Hay muchos mitos que conocemos y que entorpecen el sentido del liderazgo

1.- Mito de la administración: El líder se encarga de influenciar, mientras que la administración se enfoca en los sistemas y procesos.

2.- Mito del empresario:Él puede persuadir a la gente por un momento, pero no tiene influencia sobre ellos a largo plazo.

3.- Mito del conocimiento: El coeficiente intelectual no se asocia con el liderazgo.

4.- Mito del precursor: No solo se tiene que ser el primero en algo, sino que se debe tener a un lado a personas intencionadas tenga la misma visión que ellos.

5.- Mito de la posición:

Pero los mitos sonsolo eso, mitos, mientras que la realidad es que LA PRUEBA DEL LIDERAZGO SE ENCUENTRA EN LOS CUANTOS SEGUIDORES TENEMOS.

Entonces, ¿por qué algunas personas son líderes y otras no? Pues en realidad hay varios factores que son importantes para resolver esta pregunta.

Carácter (Quienes somos): El verdadero liderazgo comienza con la persona interior

Relaciones (A quienes conocemos): Mientrasmás profundas son las relaciones, más fuerte es el potencial.

Conocimiento (Lo que sabemos): La información es vital

Intuición (Lo que sentimos): Capacidad de manejar muchas cosas intangibles

Experiencia (Donde hemos estado): Aunque no garantiza la credibilidad, motiva a las personas a darse una oportunidad de probar que somos capaz

Éxitos pasados (Lo que hemos hecho): La gente escuchanuestro historial

Capacidad (Lo que podemos hacer): Los seguidores verán lo que el líder es capaz de hacer.

Según el libro, “Las 21 leyes irrefutables del liderazgo”, ¿Cuáles son las 21 leyes irrefutables del liderazgo?

1. La ley del tope: “La capacidad del liderazgo determina el nivel de eficacia de una persona”
El límite de crecimiento como persona, en el trabajo o negocio estádeterminado por el nivel de liderazgo. “Mayor liderazgo es igual a mayor eficacia”
Sin la habilidad de liderazgo, nunca se llegará lejos.
2. La ley de la influencia. “La verdadera medida del liderazgo es la influencia, nada más, nada menos”
El verdadero liderazgo no puede ser transmitido, necesita ser ganado. La idea que buenos gerentes son buenos líderes es un error común. Los líderes influyen enlas personas mientras que los gerentes manejan operaciones con excelencia. Inclusive empresarios no son necesariamente líderes.
Sólo trabajo duro y dedicación desarrollarán tu liderazgo.
3. La ley del proceso. “El liderazgo se desarrolla diariamente, no en un día”
El liderazgo es complicado. Tiene muchas facetas: respeto, experiencia, fortaleza emoción, habilidad para el trato con las personas,disciplina, visión, oportunidad, etc. Muchos de los valores que participan en el liderazgo son intangibles. Es por ello que los líderes requieren tanta gestación para ser eficaces.
En algún momento de la vida se nos coloca en una posición de liderazgo sólo para ver a nuestro alrededor y darnos cuenta que nadie nos sigue. Allí nos damos cuenta que necesitamos aprender a ser líderes… y allí escuando inicia el proceso.


4. La ley de la navegación. “Cualquiera puede gobernar, pero se necesita que un líder planee la ruta”
El liderazgo requiere planificación y una capacidad para ejecutar lo planeado. Mientras más grande es la organización, es preciso que el líder mire hacia adelante con más claridad.
Los líderes están conscientes de que personas los siguen, por ello no pueden darse...