Las 3 c

Octubre de 2006
Estimados Colaboradores:
Nuestra Compañía está comprometida con mantener un ambiente de
trabajo en el que nuestros colaboradores se sientan orgullosos de trabajar,
nuestros Proveedores y demás socios comerciales sepan que se les tratará
justamente y nuestros Accionistas puedan invertir con confianza.
Para cumplir con estos objetivos, presentamos hoy nuestro nuevoCódigo de Ética, que toma en cuenta los cambios más recientes en las leyes
locales, y que es consistente con la declaración ética de nuestro nuevo
socio, Wal-Mart Stores, Inc.
Este Código de Ética aplica a todos los Colaboradores así como a los
miembros de la Junta Directiva. Es de primordial importancia leer este Código
de Ética con cuidado. Al igual que en anterioresocasiones, les solicitamos su
compromiso para cumplir con los principios y las políticas a
las que se hace referencia en este Código de Ética.
Wal-Mart Centroamérica fue fundada en principios de honestidad, respeto,
justicia e integridad. Debemos lograr preservar dichos valores, mediante su
aplicación en las actividades que realicemos en nuestros respectivos trabajos,
cada día. Paralograr este fin, todos debemos cumplir con el Código de Ética.
Sin embargo, dado que es imposible que este Código abarque todas las
prácticas y principios relacionados con una conducta ética y honesta, será
también nuestra responsabilidad utilizar el sentido común, junto con el simple
deseo de hacer lo correcto, al momento de tomar decisiones de negocios o
personales que no esténcomprendidas dentro de los lineamientos que aquí
se mencionan.
La Política de Puertas Abiertas nos permite ser escuchados sobre cualquier
tema relacionado con este Código. En lo que se refiere a la ética, nuestra
empresa se encuentra a la vanguardia. Se espera que usted exprese cualquier
consulta o preocupación sobre nuestra ética de negocios.
Es nuestro privilegio el trabajar para unade las empresas más exitosas
de Centroamérica, y afiliada a una de las empresas más admiradas del
mundo. Para preservar dicho éxito para las generaciones futuras, es nuestra
responsabilidad el cuidar y fortalecer los principios éticos que son
la base fundamental de nuestra Compañía. Confiamos en la ayuda de cada
uno de ustedes para cumplir con esta importante responsabilidad.Rodrigo Uribe
Presidente
Vicepresidente
Junta Directiva
Craig Herkert
Vicepresidente
Junta Directiva
uando los Señores Carlos Paiz Ayala, Enrique Uribe y
Sam Walton fundaron sus empresas, lo hicieron sobre
la base de Creencias Fundamentales, con las que
seguimos comprometidos:
• Respeto por el Individuo
• Servicio al Cliente
• Búsqueda de la Excelencia
EstasTres Creencias Fundamentales, van de la mano con el
Valor de Integridad y con una conducta ética y constituyen
la base de nuestro negocio.
omo Colaboradores y Directivos de Wal-Mart
Centroamérica, debemos regirnos por los siguientes
principios:
• Cumplir con la Ley en todo momento;
• Ser honestos e imparciales;
• Nunca manipular, tergiversar, abusar y ocultarinformación;
• Evitar tener conflicto de interés entre temas laborales y
personales;
• Nunca incurrir en cualquier tipo de discriminación;
• Nunca actuar de manera poco ética (incluso cuando una
persona nos lo solicite);
• Nunca pedirle a alguien que actúe de forma poco ética;
• Solicitar ayuda al Comité de Ética en el caso de tener
alguna duda en lo referente al Código de Ética, o enel
caso de enfrentar un dilema ético;
• Cooperar con cualquier tipo de investigación relacionada
con una posible violación a la ética; y,
• Reportar violaciones o posibles violaciones a la ética.
*24 C Ó D I G O D E E* T I C A
Principios Éticos Guía
Nuestras 3 Creencias Fundamentales
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Este Código de Ética sirve como introducción a las
responsabilidades de...