Las 3As_Accion_Actitud_Atmosfera
Páginas: 4 (956 palabras)
Publicado: 9 de diciembre de 2015
Las 3 As – Rich de Vos
Solo son sugerencias, pero lo más importante es que sea en tu forma siempre y cuando sea ética y lega. Mientras eras joven obedecían, pero a cierta edad ya no puedes darórdenes o te pueden dar órdenes.
Acción: No se puede forzar, no es una dictadura. Toma acción y acepta que no tienes el poder de ordenarles a otros como hacerlo. Solo relájate y hazlo. Como no puedesforzar las acciones puedes trabajar en la siguiente A.
Actitud: Tenemos más control en moldear esta A, esto se puede hacer a través de la educación. Libros, seminarios, audios, convenciones,empoderamientos, etc. No somos mejores que unos u otros simplemente somos excelentes. Esto lograra que las personas desarrollen el sentimiento de estoy en el lugar correcto, con la gente correcta yhaciendo las cosas correctas. Sin embargo la actitud o creencia no se puede forzar. Finalmente cada uno desarrolla una creencia y opinión diferente respecto al negocio y respecto a ti mismo como líder.Debemos aceptar no debemos obligar. Pero debemos tener claro que la calidad de nuestra actitud determinar la calidad de nuestra acción.
Cuando nos da miedo, generalmente es temor a que las personasdescubran nuestra actitud real respecto a lo que estamos haciendo. Entonces solo nos queda trabajar sobre las últimas de las As.
Atmosfera: Finalmente lo más importante es cuidar de la atmosfera quees la que atrapa al prospecto. Esta es la llave en un mundo libre donde no se le castiga, ni reprende. Esto es lo único que podría ayudar a desarrollar actitud y acción en nuestros grupos. Todosnacimos y crecimos en atmosferas fuera de nuestro control algunas mejores o tal vez peores. La atmosfera es el aire que inhalamos y el aire que exhalamos.
Si estoy en una atmosfera donde inhalo humotodo el tiempo tal vez mí salud sufrirá un colapso.
¿Cuál es el aire de tu casa? Es de Se puede o no se puede, es de lo vamos a lograr o no lo vamos a lograr. Cuando estas dispuesto a trabajar duro...
Solo son sugerencias, pero lo más importante es que sea en tu forma siempre y cuando sea ética y lega. Mientras eras joven obedecían, pero a cierta edad ya no puedes darórdenes o te pueden dar órdenes.
Acción: No se puede forzar, no es una dictadura. Toma acción y acepta que no tienes el poder de ordenarles a otros como hacerlo. Solo relájate y hazlo. Como no puedesforzar las acciones puedes trabajar en la siguiente A.
Actitud: Tenemos más control en moldear esta A, esto se puede hacer a través de la educación. Libros, seminarios, audios, convenciones,empoderamientos, etc. No somos mejores que unos u otros simplemente somos excelentes. Esto lograra que las personas desarrollen el sentimiento de estoy en el lugar correcto, con la gente correcta yhaciendo las cosas correctas. Sin embargo la actitud o creencia no se puede forzar. Finalmente cada uno desarrolla una creencia y opinión diferente respecto al negocio y respecto a ti mismo como líder.Debemos aceptar no debemos obligar. Pero debemos tener claro que la calidad de nuestra actitud determinar la calidad de nuestra acción.
Cuando nos da miedo, generalmente es temor a que las personasdescubran nuestra actitud real respecto a lo que estamos haciendo. Entonces solo nos queda trabajar sobre las últimas de las As.
Atmosfera: Finalmente lo más importante es cuidar de la atmosfera quees la que atrapa al prospecto. Esta es la llave en un mundo libre donde no se le castiga, ni reprende. Esto es lo único que podría ayudar a desarrollar actitud y acción en nuestros grupos. Todosnacimos y crecimos en atmosferas fuera de nuestro control algunas mejores o tal vez peores. La atmosfera es el aire que inhalamos y el aire que exhalamos.
Si estoy en una atmosfera donde inhalo humotodo el tiempo tal vez mí salud sufrirá un colapso.
¿Cuál es el aire de tu casa? Es de Se puede o no se puede, es de lo vamos a lograr o no lo vamos a lograr. Cuando estas dispuesto a trabajar duro...
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