Las 48 leyes del poder

TEST MODELO 1: Las 48 LEYES del PODER
Nombre del aspirante __________________________ Fecha ________________________-
1. Requerimiento: Jefe de ventas- Constructora

2. Objetivo delInstrumento: Detectar las habilidades de Liderazgo del aspirante de acuerdo con el desarrollo de la encuesta, utilizando como herramientas el modelo 1: las 48 LEYES del PODER.

Las preguntas fuerondiseñadas de acuerdo con las siguientes áreas de competencias de Liderazgo: (Conocimiento, Planificación, Imagen y Trabajo en equipo)

3. En una escala de medición de 1 a 5, donde 5 es Siempre y 1 esNunca.

1. Siempre
2. Algunas veces
3. Rara vez
4. Nunca



4. PREGUNTAS

a. Está esperando retribución cuando aporta en cumplir los objetivos propuestas por la empresa?b. Se preocupa por conocer la información, fortalezas y debilidades de la competencia?

c. Considera que posee los mecanismos que permiten que su conducta no sea mal interpretada generando enemigospotenciales dentro de la empresa?

d. Participa con su equipo de trabajo y con otras áreas en la gestión del conocimiento?

e. Evalúa los riesgos que se pueden presentar en el desarrollo decumplimiento de los objetivos propuestos?

f. Crea necesidades en su entorno para generar proyectos de innovación mejorando el producto de su empresa?

g. Es asertivo en la planificación de su tiempo yejecución?

h. Considera que la imagen es el valor fundamental para mantenerse en el mercado?

i. Evita demostrar sus debilidades frente a su equipo de trabajo?





TABLA DE RESPUESTASPuntaje a b c d e f g h i
1
2
3
4
5



Sume los puntos de las afirmaciones:Clasificación de Resultados:
Si su puntaje es:
45: Es un líder excelente que tiene las competencias de liderazgo
36 a 44: Necesita mejorar en algunas áreas de competencia
Menor a 36: Necesita...