Las 4S



SCOPE (ALCANCE): OBJETIVOS ESTRATEGICOS Y OPERACIONALES DE LA ORGANIZACIÓN VIRTUAL (ON LINE), (ESTUDIOS DE MERCADO, CLIENTES POTENCIALES, ETC.)
SITE (SITIO): ELEMENTO DE COMUNICACIÓN, INTERACCION, TRANSACCION, (EXPERIENCIAS WEB), se defi­nen las principales variables estratégicas que sustentan nuestra decisión en la red.
SINERGY (SINERGIA): PROCESOS DE INTEGRACION NECESARIOS PARA CONSEGUIRLOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN VIRTUAL, (INTEGRACION)
SISTEM (SISTEMA): PROCESOS TECNICOS SIN OLVIDARSE DE LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOS Y COMERCIALES, (TECNOLOGIA)
QUE SON LAS 4 S : Método para un Marketing Mix Web
La metodología que se está utilizando actualmente se denomina «método de plan de marketing
web 4 S». Sus puntos principales son:






CLASIFICACIÓN EMPRESAS CORFO
Lasempresas se clasifican por cantidad de trabajadores y ventas anuales. La estructura empresarial de Chile de 1997 según número de trabajadores se clasifica por:
Trabajadores
Empresa grande: mas de 200 trabajadores (11.1%)
Pyme: 5-199 trabajadores (1.834.553 trabajadores) (40.2%)
Micro: (hasta cuatro trabajadores) (2.024.300) (44.4%)
Sin identificar: (193.900 trabajadores) (4.3%)
Por ventasanuales en UF
Empresa grande: más de 100.001 UF
Mediana: 25.001 a 100.000 UF
Pequeña: 2.401 a 25.000 UF
Micro: menos de 2.400 UF

Micro en cuanto a la clasificación CORFO, esta se basa en la cantidad de trabajadores y las ventas anuales. De acuerdo a esto tenemos: Según el Nº de trabajadores como antes mencioné tenemos: Empresa grande; más de 200 trabajadores, Pequeña y mediana empresa; 5 a 199trabajadores, Micro empresa; hasta 4 trabajadores. El otro criterio es de acuerdo a las ventas anuales el cual comprende: Empresa grande más de 100.001 UF, Mediana empresa; entre 25.001 y 100.000 UF, Pequeña empresa; entre 2.401 y 25.000 UF y la empresa; con menos de 2.400 UF.
Definición de empresa
Una empresa es una unidad productiva dedicada y agrupada para desarrollar una actividad económica ytienen ánimo de lucro.
Función de una empresa
Una empresa puede ser visualizada como un conjunto de unidades de las cuales cada una cumple con una función, para que en conjunto, toda la empresa realice una o varias funciones. Las funciones pueden ser repartidas entre diferentes actividades y se busca que el departamento al cual se le asignan sea el más calificado para realizar esta(s).
Lasfunciones que realiza una empresa son:
Función Técnica. Es la función central y el propósito general de toda la empresa. La función técnica define qué es lo que se va a producir o vender dentro de la empresa.

Función Financiera. Es la función que se encarga de administrar los recursos financieros de la empresa.

Función Contable. Es la función que se encarga de llevar las cuentasadministrativas de la empresa.

Función Social. Es la función que administra los recursos humanos de la empresa.

Función Comercial. Es la función encargada de comercializar el producto.

Función Administrativa. Es la función encargada de administrar a cada una de las unidades en el cumplimiento de sus funciones.


Tipos de financiamientos de una empresa
Principales fuentes de financiamiento a lascuáles podemos recurrir en búsqueda de aquél dinero que podríamos necesitar ya sea para seguir funcionando como empresa, o para invertir y hacerla crecer:
Ahorros personales
Una forma de obtener financiamiento que no nos obliga a tener que pagar intereses ni a devolver el dinero, es recurrir a nuestros ahorros personales o a cualquier otra fuente personal que podamos tener, por ejemplo, al usartarjetas de crédito o al vender algún activo personal.

Familiares o amigos
Otra forma sencilla de obtener financiamiento, sobre todo cuando el dinero que necesitamos es poco, es solicitarlo a familiares o amigos, los cuales es muy probable que nos presten el dinero si son conscientes de nuestra capacidad y responsabilidad.

Bancos
Una forma común de obtener financiamiento aunque más difícil...