Las 5 tentaiones de un gerente

Las cinco tentaciones es una obra de Patrick Lencioni en la cual trata de explicar por qué el fracaso de muchos gerentes en las empresas. Nos da a conocer lo que se conoce como las cincotentaciones que llevan al fracaso a una persona en un puesto tan importante como lo es una gerencia. Además resalta con ejemplos claros y precisos las cosas que comenta en esta obra pero más allá de ellotambién nos cómo podemos escapar o superar esas cinco tentaciones. Las cinco tentaciones en que puede caer un gerente son:
Anteponer la posición a los resultados.
Anteponer la popularidad a la necesidad deexigir cuentas.
Anteponer la certeza a la claridad.
Anteponer la armonía al conflicto productivo.
Anteponer la invulnerabilidad a la confianza.
Estas cinco tenciones me parecen que no soloaplican a un gerente sino más que más bien se deben de aplicar a cualquier cosa que hagamos ya sé si enfatizamos estas tentaciones para poder evadirlas o no ejecutarlas al momento de realizar una cosa oalgún trabajo podemos obtener un mejor resultado que no solo nos favorecerá a nosotros sino a todos aquellos que nos rodean. En la vida es bueno no solo ver por nosotros mismos sino también por los demássin fijarnos que somos diferentes o preocupándonos por lo que la gente dice, de esto es lo que trata la primera tentación; anteponer la posición a los resultados. Si un gerente se preocupa porobtener resultados porque de esta manera se puede ver afectada su posición este trabajara hasta obtener unos gratos resultados pero después se empezara a descuidar trabajara menos, se preocupara menos y unavez que sus resultados se vean negativos el gerente se volver a preocupar pero porque su posición correrá riesgo mas no porque le preocupen como los resultados pueden afectar a la organización.
Espor ello que para evadir esta tentación los resultados deben ser nuestros parámetros para poder medir nuestro éxito personal dejando el ego a un lado. Esto me parece me parce algo importante de...