Las 5 "s"

El método de las 5s
Enviado por Tatiana Sanabria Partes: 1, 2, 3

1.Introducción
2.Objetivos
3.Alcance
4.¿Qué son las 5s?
5.Proyecto
6.Conclusiones
7.Recomendaciones
8.BibliografíaIntroducción
El presente informese realizó con la intención de mostrar la correcta implementación del método de las 5s. Ya que únicamente con la teoríano basta, y para podercomprender las 5s a su cabalidades necesaria la aplicación práctica; llevamos las letras más allá del papel y acudimos al laboratorio de la Compañía de Inversiones en Telecomunicaciones(CIT) en donde le dimos vida a todo aquelloque dice este informe.

Pudimos darnos cuenta que de la teoría a la práctica hay un gran salto y aunque en papel se lea sencillo en la vida real no lo es. Nos encontramos con personajes que dijeron "en mi desorden estoy en orden porque yo me entiendo", eso es indicativo de que por más que el auditor explique de la mejor manera posible siempre habra alguien que se opone al cambio.

Al terminarde ordenar su banco de trabajose maravilló de lo "bonito" que éste quedó, demostrando que a los empleados no les gusta que les hablen "bonito" sino que lo que ellos quieren es ver esa "palabrería"vuelta realidad.

Objetivos
I.Investigar las funcionesque desempeña la Compañía CIT, la cual será nuestra base para la realización del trabajo sobre las 5´S de la Calidad.
II.Capacitar algunosempleados de la compañía CIT, para brindarles información de las 5´S de la Calidad.
III.Poner en práctica las 5´S de la Calidad con los empleados de la compañía en su trabajo diario.
IV.Evaluar elinterésde los empleados de la compañía para poner en práctica el tema.
Alcance
Con la aplicación del método de las 5s se pretende que los empleados del laboratorio de CIT se comprometan a mantenersiempre las condiciones adeacuadas de orden y limpieza en su área de trabajo.

En las empresasse procura un cambio para bien, hacia mejores resultados, con la ayuda de una nueva teconologia más...