las 5 s

La metodología 5´s + 1 se retomó de un sistema desarrollado en Japón por el Dr. Miaguchi en la
época de los 70’s con el nombre de Desarrollo Progresivo de las 5’s, denominadas asi, ya que en
Japón se conocen como Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke y la última que asegura el éxito y la
permanencia: Shikari.

Mucho se habla sobre el conocimiento de sí mismo, la diferencia fundamentalque nos hace tener
exito o fracasar en la vida es precisamente el aspecto del auto-conocimiento; grandes sabios de la
humanidad han enfatizado en este componente fundamental del desarrollo interior, muchos han
escuchado sobre ello e incluso han buscado cursos y se han capacitado para tal fin.

A modo de encontrar algo sumamente práctico, útil sobre todo para sentar las bases del
conocimientointerior, vamos a basarnos en algo muy conocido, vamos a tomar como base
fundamental la metodología Kaizen, en su variante de 5´s + 1, pero aplicada completamente a
nosotros mismos.

Ahora en Ideas para el Exito, vamos a detallar como podemos aplicar dicha metodología para el
conocimiento de sí mismo y poder así lograr la transformación necesaria para lograr el Exito
Personal.

“Tal comoes Arriba, es Abajo” La Tabla de Esmeralda, Hermes Trimegisto.

1) Clasificación (Seiri)

“Identificar los elementos que son necesarios, separarlos de los innecesarios y desprenderse de
estos últimos, evitando que vuelvan a aparecer. Además, se comprueba que se dispone de todo lo
necesario.”

Esta es la primera etapa y la más importante, porque te ayuda a enfocarte, a conocerte, saber quees propio y que está de más, que sobra y que falta en ti.

Comencemos:

a) Haz un inventario de tí mismo

Toma un boligrafo y una hoja de papel y traza una linea vertical en ella, dividiendola en dos, en la
columna de la izquierda pon como encabezado “Defectos”, en la columna de la derecha pon como
encabezado “Virtudes”.

Ahora, llena ambas listas, comienza por la columna de losdefectos. Al llenarla, no te justifiques, no
tengas auto-consideración, date duro y a la cabeza. Es necesario que sea así, a veces es la única
forma ya que si no te empleas a fondo no podrás realmente auto-conocerte.

Vamos!, toma el toro por los cuernos y reconoce los defectos que tienes, si no sabes que “te
sobra”, si no conoces que defectos tienes, no podras eliminarlos, si no conoces alenemigo ¿cómo
podrás combatirlo, como podrás vencerlo?

No cometas el error de decir “Yo se como soy, no necesito hacer una lista”, esto solo estorbará tu
proceso de autoconocimiento, no lo dejes a la memoria, escríbelo; si lo escribes te dará resultados
espectaculares, ya lo verás.

Al terminar, llena la columna de la derecha con las virtudes y dones que tienes, no tengas falsa
modestia nitampoco te atribuyas virtudes que no posees, aunque te gustaria tenerlas o crees
tenerlas, si no las tienes no las pongas, si las posees y lo sabes porque otras personas te lo
reafirman, ponlas en la lista.

b) Determina que te sobra y que te falta

Ahora, toma los elementos de la lista de defectos y transcribelos a otra hoja tambien dividida en
dos, anotalos en la parte izquierda de lahoja, al terminar, llena la parte derecha de la hoja con la
virtud correspondiente que es la antitesis de dicho defecto.

Por ejemplo,

Defecto

Virtud

Pereza

Actividad

Ira

Serenidad

Glotoneria Templanza

Recuerda que tres retratos o fotografias tiene cada ser humano:

1) como uno mismo se ve

2) como lo ven los demas

3) como realmente es.

Los siguientes puntos deaplicación de esta metodología aplicados al conocimiento de sí mismo los
veremos en mensajes posteriores.

2) Organizar (Seiton)

“Organizar es tener una disposición y una ubicación de cualquier elemento, de tal manera que
esté listo para que cualquiera lo pueda usar en el momento que lo necesite.

Por eso, después de haber clasificado las cosas, es necesario organizar o sistematizar.”...