las 5s

Resumen
Sabemos que una empresa no es nada sin sus trabajadores ya que son la base fuerte de la misma ya que, tienen el trabajo de que con su esfuerzo y productividad van a llevar a la empresa enuna posición alta.
Por lo mismo hemos realizado este trabajo para dar a conocer que el uso de los indicadores suelen ser de mucha importancia para las empresas y dichos trabajadores, ya que puedearrojar un resultado más específico de la productividad y eficiencia de los mismos trabajadores y con esta se podrán arrojar resultados mucho más específicos que beneficiará a la empresa
Que es unindicador
En primer lugar los indicadores aportan la información necesaria para verificar el progreso hacia el logro de los objetivos establecidos en el proyecto. Un indicador es un algoritmo o fórmula queexpresa la relación cualitativa o cuantitativa entre dos o más variables y que sirve para medir cuánto se ha logrado del objetivo, como el impacto del proyecto a nivel de Fin, el efecto directo anivel de Propósito y los productos a nivel de Componentes.
Todo esto nos puede ayudar de mucho ya que podemos verificar si se han logrado o no los diversos objetivos para las empresas y la productividadde los trabajadores
¿QUÉ FUNCIONES CUMPLEN LOS INDICADORES?
Las funciones que cumplen los indicadores son las siguientes:
• Constituyen la base del seguimiento y evaluación del proyecto. Es porello que los indicadores deben ser, por el papel que cumplen, suficientes como para poderse utilizar en diferentes momentos y no sólo al final del proyecto.
• Especifican de manera precisa cada objetivoa nivel de Componente (Producto), de Propósito y de Fin.
¿Cuál es la importancia de los indicadores?
• Permite medir cambios en esa condición o situación a través del tiempo.
• Facilitan mirar decerca los resultados de iniciativas o acciones.
• Son instrumentos muy importantes para evaluar y dar surgimiento al proceso de desarrollo.
• Son instrumentos valiosos para orientarnos de cómo se...