las 7 leyes de las relaciones interoersonales

Páginas: 2 (343 palabras) Publicado: 13 de junio de 2013
Este es un brevísimo resumen para que no se les olvide:1º la mejor manera de cambiar una relación es cambiando uno mismoPara cambiar el tinte de una relación entre 2 personas (sea del tipo quefuere) hace falta que cambie uno de sus elementos. El único elemento que está en mis manos cambiar soy yo misma.2º Busca lo positivo de la otra persona. Revisa si tienes prejuicios (o paradigmas)sobre ella.A veces -por experiencias pasadas o por datos que obtenemos de terceros- creamos prejuicios entorno al comportamiento de la otra persona. Es necesario que prescindas de ellos y busquessinceramente lo de bueno que tengan (todas las personas tienen cosas buenas).3º Gánate la confianza de la otra personaLa confianza es la base de toda relación humana. Pero no se reclama, se gana. Tienesque ser una persona CONFIABLE siempre, por tu sinceridad y por tu capacidad.4º Busca siempre la propuesta GANAR/GANARNo busques ganar sólo tú. Busca el bien de ambos (ojo que la otra persona puedeser tu papá o tu mamá)5º Escucha con interésEscucha con verdadero interés a la otra persona, sólo así podrás entender sus razones (o cómo ve ella las cosas). Es muy desagradable una persona cuyaconversación versa sólo sobre si misma y sus cosas (salvo, obviamente, en la preceptoría) o la persona que no sabe escuchar, o a la que en ciertos casos no le interesa hacerlo.6º Aprende aexpresarteEs muy útil saber manifestar de la manera más exacta posible lo que sientes, lo que piensas, lo que quieres que los demás sepan (eso se llama ser ASERTIVO). A veces demostramos todo lo contrario alo que queremos, o no sabemos manifestar nuestros sentimientos. Hay que aprender intentándolo una y otra vez. Se te puede orientar en la preceptoría.7º Diferencia a la persona de su conductaUnacosa es el pecado, y otra el pecador. Al pecado lo detestamos, al pecador lo miramos con misericordia. Aplica esto a tu relación con las distintas personas. No juzgues, ayuda a salir del error.
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