Las 7 Respuestas Ganadoras

7 RESPUESTAS GANADORAS


Si realizas este ejercicio estarás más seguro durante la entrevista de selección.

Te recomendamos lo siguiente:

1. Lee cada pregunta
2.Escribe cada respuesta de acuerdo alas pautas que te señalan por cada pregunta
3. Lee tus respuestas por pregunta y corrige si es necesario
4. Apréndete las respuestas (no las memorices, que te salga natural)
5. Cuando hayas aprendidolas respuestas pídele a una persona cercana a ti que te las tome y te dé su opinión. Si deseas en OOP podemos tomártelas y darte un feedback.



1. Hábleme de usted. Deberá preparar un breve resumende aproximadamente 250 palabras, que incluya: una breve descripción de su personalidad y forma de ser, dónde ha trabajado y su más reciente experiencia laboral. Recuerde que sus fortalezas se venreflejadas en los resultados o logros conseguidos. Su respuesta a esta pregunta inicial le da la oportunidad de dirigir la entrevista hacia donde usted quiere llevarla.

Mantenga un tono coloquial. Laidea es que le entrevista se convierta en un diálogo y evitar dar la impresión que se ha aprendido un guión preparado de antemano.

2. ¿Qué sabe de nuestra empresa? Si se ha tomado la molestia de haceruna investigación seria sobre la empresa estará en condiciones de conversar sobre los productos y servicios de la compañía. Transmita la idea que se ha tomado el tiempo para conocer un poco mejor a laempresa sin dar la impresión de ser una “enciclopedia viviente”.

A pesar de haber hecho una breve investigación está deseoso de conocer aún más acerca de la organización. Debe estar preparado parahacer preguntas inteligentes.

3. ¿Por qué quiere trabajar con nosotros? El entrevistador quiere conocer su grado de motivación para unirse a la empresa. Hable de lo entusiasmado que está por la idea detrabajar con la empresa, que el giro del negocio es muy atractivo, y que sus fortalezas, habilidades y experiencia de trabajo son ideales para el puesto. Su respuesta también debe reflejar el deseo...