Las 8 clases de liderasgo

UNIVERSIDAD ETAC
LIC. GASTRONOMIA

APRENDER A APRENDER
PROF.:TREJO BARRERA NORMA ANGELICA

RODRIGUEZ GARCIA ANGEL

TEMA:
LAS 8 CLASES DE LIDERASGO
ROBIN SHARMA

3 DE JUNIO DEL 2011, COACALCO DE BERRIOZABAL, MEXICO

INTRODUCCION
Un hombre en el hábito laboral se encuentra con diferentes trabas en el camino que muchas veces dificultan su trabajo, pero cuando el hombre seencuentra a cargo de más hombres comienzan a complicarse más, de cómo ser un buen líder, como hacer que el ambiente laboral sea funcional para los demás hombres que trabajan. Cuando no tenemos a un buen líder a cargo la producción, los proyectos, etc. no puedan realizarse en tiempo y forma llevando al fracaso de la empresa. Muchas de las ocasiones el personal a cargo del jefe o líder cuenta con losconocimientos y capacidades para tener un buen desarrollo laboral pero cuando no se cuenta con la suficiente capacidad para tener un buen control sobre el proyecto a cargo todo fracasa.

Robín Sharma nos muestra cómo lograr tener una clase de liderazgo de diez, lograr terminar proyectos, producciones con el mejor desempeño posible del personal y en el menor tiempo posible. Este gran a autor nosmuestra el mejor camino para tener las palabras necesarias para poder dirigirse al personal logrando un mejor desempeño del empleado. El autor nos muestra cómo hacer estrategias de trabajo para lograr una producción bien hecha y en el menor tiempo posible.

Muchas empresas de clase mundial recomiendan a Robin Sharma para lograr un mejor desempeño en su personal logrando mejoresresultados en sus producciones, proyectos, etc. El espirito de liderazgo se ha visto reflejado en muchos personajes importantes en diversas aéreas del mundo laboral, donde no tan fácil puede ser un jefe que mantenga una fuerza de trabajo completa para lograr un buen desarrollo de trabajo.

DESARROLLO
Mi padre siempre estuvo tan orgulloso de mi, el me educo y enseño que la educación jamás nadie mela iba a quitar y para llegar a ser un grande en la vida tenía que esforzarme y ganarme cada cosa que quisiera. La empresa en la que había trabajado años, y dedicado la mayor parte de mi tiempo me había desechado, ya no necesitaba más de mis servicios, ahí fue donde conocí a samanta una maravillosa mujer con la que me case y forme una familia.

Deje de hacer las cosas que me gustaban, cambieel periódico por novelas baratas y revistas sin sentido, para mí ya no tenía sentido seguir a delante si ya no hacia lo que me gustaba, me pasaba casi todo el tiempo en una habitación obscura llena de botellas de cerveza y cajetillas de cigarro. Hasta que un día recibí una llamada de un muy buen amigo de la universidad el primero en su clase y siempre triunfador en todo. El e propuso queiniciáramos un nueva compañía de software, yo no estaba seguro ya que no sabía si haría lo correcto al aceptar el puesto, el quería que fuéramos socios además de que necesitaba a alguien de confianza, por eso pensó en mi.
Iniciamos la compañía que sin haberlo pensado se convertiría en un éxito, comenzamos solo los dos, rentamos un lugar pequeño y comenzamos los dos, tiempo después, samanta se vinocon nosotros y contratamos a mas empleados, nos cambiamos a una mejor zona y un lugar más grande, la empresa ya era muy conocida hasta incluso llegamos a salir en una reconocida revista que decía que era una de las mejores empresas en su momento, mi socio tiempo después se marcho a su isla privada a disfrutar de todo lo que habíamos ganado, me quede a cargo de la compañía, si saber que un día todocomenzaría a derrumbarse, la empresa ya no era la misma, los empleados ya no eran tan leales como antes,

Incluso oí decir que decían que todo era mi culpa, la compañía pasaba por un mal momento y yo no sabía qué hacer, los epleados ya no querían trabajar ahí.

Frustrado, decepcionado y pensando que hacer, me dirigí a mi despacho tratando de buscar una solución e la crisis por la que...