Las 8 Habilidades De Liderazgo
Páginas: 2 (386 palabras)
Publicado: 24 de septiembre de 2012
Las 8 habilidades de liderazgo RAM CHARAN GURU
“Recuerde que el éxito nunca es definitivo”, dice Charan. “Ese es un hecho al que los líderes del Siglo XXI no pueden escapar. Usted tendrá quecomprometerse con su crecimiento personal continuo. Lo incito a que lo haga como si el destino del mundo dependiera de esto porque de alguna manera es así. Los estándares
económicos del país no seelaboran con teorías económicas, invenciones ni tecnologías”.
En “Know-How”, el experto en ejecución describe las ocho habilidades que son fundamentales para alcanzar el éxito en el Siglo XXI:
1.Posicionamiento y reposicionamiento. Significa encontrar la idea central en el negocio que permita satisfacer las demandas de los clientes y hacer dinero.
2. Localizar el cambio externo. Significa sercapaz de detectar patrones en un mundo complejo para poder ubicar al negocio en la ofensiva.
3. Liderar el sistema social. Significa reunir a la gente correcta con las conductas correctas y lainformación correcta para tomar mejores decisiones más rápidamente y lograr resultados en los negocios.
4. Juzgar a la gente. Significa calibrar a las personas en función de sus acciones, decisiones yconductas y alinearlas con lo que no es negociable para un puesto de trabajo determinado.
5. Conformar un equipo. Significa reunir a la gente altamente competente y a los líderes con un ego de altonivel, para que coordinen sus acciones.
6. Establecer metas. Significa determinar un conjunto de metas que permitan lograr un equilibrio entre lo que el negocio podría llegar a ser con lo querealistamente puede lograr.
7. Establecer prioridades con alta precisión. Significa definir el camino y alinear recursos, acciones y energías para lograr las metas.
8. Manejar las fuerzas, más alládel mercado. Significa poder anticipar y responder a las presiones sociales que uno no puede controlar que puedan llegar a afectar el negocio.
De paso, Charan aconseja cómo detectar futuros...
“Recuerde que el éxito nunca es definitivo”, dice Charan. “Ese es un hecho al que los líderes del Siglo XXI no pueden escapar. Usted tendrá quecomprometerse con su crecimiento personal continuo. Lo incito a que lo haga como si el destino del mundo dependiera de esto porque de alguna manera es así. Los estándares
económicos del país no seelaboran con teorías económicas, invenciones ni tecnologías”.
En “Know-How”, el experto en ejecución describe las ocho habilidades que son fundamentales para alcanzar el éxito en el Siglo XXI:
1.Posicionamiento y reposicionamiento. Significa encontrar la idea central en el negocio que permita satisfacer las demandas de los clientes y hacer dinero.
2. Localizar el cambio externo. Significa sercapaz de detectar patrones en un mundo complejo para poder ubicar al negocio en la ofensiva.
3. Liderar el sistema social. Significa reunir a la gente correcta con las conductas correctas y lainformación correcta para tomar mejores decisiones más rápidamente y lograr resultados en los negocios.
4. Juzgar a la gente. Significa calibrar a las personas en función de sus acciones, decisiones yconductas y alinearlas con lo que no es negociable para un puesto de trabajo determinado.
5. Conformar un equipo. Significa reunir a la gente altamente competente y a los líderes con un ego de altonivel, para que coordinen sus acciones.
6. Establecer metas. Significa determinar un conjunto de metas que permitan lograr un equilibrio entre lo que el negocio podría llegar a ser con lo querealistamente puede lograr.
7. Establecer prioridades con alta precisión. Significa definir el camino y alinear recursos, acciones y energías para lograr las metas.
8. Manejar las fuerzas, más alládel mercado. Significa poder anticipar y responder a las presiones sociales que uno no puede controlar que puedan llegar a afectar el negocio.
De paso, Charan aconseja cómo detectar futuros...
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