las 9 cosas que debes de saberd e tu jefe

La actividad es al hombre, como lo es que en muchas de sus acciones se vea relacionado a otro u otros. Este encuentro de actividades, ocasionalmente implicar direccin hacia un mismo propsito, yconllevar la necesidad de organizacin y de un organizador. As, en el curso de nuestra vida, ser frecuente encontrarnos organizados u organizando para laconsecucinde un fin que nos corresponda, e importar,segn el rol que especficamente adoptemos, determinar si en el logro de los objetivos comunes estamos frente a un jefe o frente a un lder, o bien, si estamos actuando como uno, o como el otro.Particularmente, no propongo -no lo logro- realizar un juicio de valor conforme al cual uno de ambos roles aparezca mejor que el otro. Al final del da he constatado eficacia en la accin de ambos personajes.Distinguir sea quiz slo cuestin de preferencia. Eso s, la voz del mundo pareciera entonar larga vida al lder, corto xito al jefe. Aqu, un conjunto de descripciones para reconocer las diferencias, delas que alguna vez tom nota no s dnde, lo cual aclaro porque ni son apreciaciones propias, ni es mi intencin no mencionar al autor, al que simplemente no conozco. Eso s -nuevamente-, en un da de enojo,fue un placer usarlas para restregrselas al jefe, en su cara. 1. El Jefe maneja a la gente, el Lder la prepara. El Jefe masifica a las personas convirtindolas en nmeros o fichas. El Lder conoce a cadauno de sus colaboradores, los trata como personas, no los usa como cosas. Respeta la personalidad, se apoya en el hombre concreto, lo dinamiza y lo impulsa constantemente. 2.Para el Jefe, laautoridad es un privilegio de mando y para el Lder un privilegio de Servicio. El Jefe ordena Aqu mando yo, el Lder Aqu sirvo yo. El jefe empuja al grupo y el Lder va al frente comprometindose con susacciones. 3. El Jefe existe por la autoridad, el Lder por la buena voluntad. El Jefe necesita imponerse con argumentos extensos, el Lder con ejemplos entraables. 4. El Jefe inspira miedo, se le teme, se le...