Las Afp En Chile
Páginas: 3 (684 palabras)
Publicado: 27 de septiembre de 2012
LOS DESCUENTOS LEGALES AFP
Descuento de Pensión
De acuerdo a lo señalado en el Art. 58 del Código del Trabajo, es deber de los empleadores deducir de las remuneraciones de los trabajadores lascotizaciones previsionales y los impuestos que correspondan.
Las cotizaciones previsionales contemplan el financiamiento del sistema de seguridad social, que en la actualidad protege a lostrabajadores de tres situaciones en particular, como lo son: la vejez, los problemas de salud y la cesantía.
Sistema de Pensiones
Este sistema esta normado por el D.L. 3.500, y a partir de 1981busca que los trabajadores formen un ahorro para financiar su pensión de vejez. El ahorro se forma por el descuento que el empleador debe hacer de un % de las remuneraciones, para luego ser canceladasen la A.F.P. a la que pertenezca el trabajador.
Las A.F.P. (Administradora de Fondos de Pensiones) son las instituciones encargadas de la administrar los fondos de los trabajadores. Soninstituciones de carácter privado, con la forma de Sociedades Anónimas.
El sistema otorga diversos tipos de pensiones:
Pensión de Vejez: para el afiliado que cumple la edad legal, esto es 60 años paralas mujeres y 65 para los hombres, o antes de esas edades si cumple con determinados requisitos.
Pensión de Invalidez: al afiliado que sea declarado inválido por una Comisión Médica designada por laSuperintendencia de AFP.
Pensión de Sobrevivencia: que se otorga al cónyuge del afiliado fallecida. Al cónyuge inválido de la afiliada fallecida. A la madre de hijo natural del afiliado fallecido.A los hijos del afiliado fallecido. En ausencia de los anteriores, a los padres que sean carga familiar reconocida.
Tipos de Fondos de Pensión
Existen cinco alternativas de fondos, entre lasque el trabajador puede elegir, donde depositar sus cotizaciones. Con ello se pretende elevar en el tiempo el monto de las pensiones a través de mecanismos de inversión que se ajusten a las...
Descuento de Pensión
De acuerdo a lo señalado en el Art. 58 del Código del Trabajo, es deber de los empleadores deducir de las remuneraciones de los trabajadores lascotizaciones previsionales y los impuestos que correspondan.
Las cotizaciones previsionales contemplan el financiamiento del sistema de seguridad social, que en la actualidad protege a lostrabajadores de tres situaciones en particular, como lo son: la vejez, los problemas de salud y la cesantía.
Sistema de Pensiones
Este sistema esta normado por el D.L. 3.500, y a partir de 1981busca que los trabajadores formen un ahorro para financiar su pensión de vejez. El ahorro se forma por el descuento que el empleador debe hacer de un % de las remuneraciones, para luego ser canceladasen la A.F.P. a la que pertenezca el trabajador.
Las A.F.P. (Administradora de Fondos de Pensiones) son las instituciones encargadas de la administrar los fondos de los trabajadores. Soninstituciones de carácter privado, con la forma de Sociedades Anónimas.
El sistema otorga diversos tipos de pensiones:
Pensión de Vejez: para el afiliado que cumple la edad legal, esto es 60 años paralas mujeres y 65 para los hombres, o antes de esas edades si cumple con determinados requisitos.
Pensión de Invalidez: al afiliado que sea declarado inválido por una Comisión Médica designada por laSuperintendencia de AFP.
Pensión de Sobrevivencia: que se otorga al cónyuge del afiliado fallecida. Al cónyuge inválido de la afiliada fallecida. A la madre de hijo natural del afiliado fallecido.A los hijos del afiliado fallecido. En ausencia de los anteriores, a los padres que sean carga familiar reconocida.
Tipos de Fondos de Pensión
Existen cinco alternativas de fondos, entre lasque el trabajador puede elegir, donde depositar sus cotizaciones. Con ello se pretende elevar en el tiempo el monto de las pensiones a través de mecanismos de inversión que se ajusten a las...
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