Las AFP










Trabajo Investigación Seguridad Social
Administradoras de Fondos de Pensiones- AFP





Docente: Felipe Díaz
Estudiantes: Andrea Hormazábal T.
Katherinne Pérez P.
María José Sánchez C.
Daniel Vargas R.

Santiago, Mayo 2014

INDICE
Páginas
1. Introducción …………………………………………………………………...…. 3
1.1 Evolución Histórica de laEntidad………………………………………………..4
1.2 Importancia para el sistema de seguridad social……………….…………….7
1.3 Misión, visión y valores institucionales………………………………………….8

2. Características ……………………………………………………………………9
2.1. Instituciones que participan en el sistema…………………………….……..…9
2.2. Funciones y administración……………………………………………………..10
2.3. Beneficiarios………………………………………………………………………11

3. Normativa …………………………………………………………………………13
3.1. Aspectoslegales que regulan la entidad ……………………………………..13
3.2. Entidades que regulan el buen funcionamiento…………………………..…15

4. Resumen ejecutivo ………………………………………………..……………17

5. Conclusión ……………………………………………………………………….19

6. Referencias Bibliográficas …………………………………………………..…21













1. INTRODUCCIÓN
El siguiente informe busca indagar sobre la historia y los principales hitos quemarcaron la creación y perfeccionamiento del Sistema de Administradoras de Pensiones en Chile. Además del lo anterior, hemos querido considerar brevemente antecedentes relacionados con la importancia de la Seguridad Social de nuestro país.
Dentro de nuestro informe, revisaremos el impacto en la economía nacional, antes y después de la creación del sistema de pensiones que hoy utiliza Chile. Paralograr lo anterior, nuestro grupo de trabajo revisará la evolución histórica de la entidad y su importancia para el sistema de Seguridad Social, además del las distintas entidades que regulan el funcionamiento y las distintas instituciones que participan en el sistema.
Con la presente investigación nuestro grupo busca comprender que las Administradoras de Fondos de Pensiones son institucionesfinancieras privadas que se encargan de administrar los fondos y ahorros de pensiones de todo trabajador dependiente que cotice de manera mensual en alguna de las instituciones que se encuentran dentro del sistema en investigación.
La principal característica de las AFP es que la cobertura del sistema es obligatoria para los trabajadores con contrato laboral y voluntaria para los trabajadoresindependientes. Cualquiera sea el caso, la cotización es de un 10% de las remuneraciones y rentas imponibles mensuales. Las imposiciones, en el caso de los trabajadores dependientes, son realizadas por el empleador y es obligatoria, en cambio los trabajadores independientes la realizan ellos mismos y es voluntaria
Cabe señalar que para efectos de esta investigación, hemos decidido recabar informaciónproveniente de los distintos portales institucionales y de los entes reguladores de las Administradoras de Fondos de Pensiones de nuestro país.



1.1 EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA ENTIDAD

Para entender el contexto en el cual nace el nuevo Sistema de Pensiones y con ello las AFP es necesario saber cómo operaba el antiguo sistema y cuáles fueron las causas que lo llevaron a la crisis.
Elantiguo Sistema de Pensiones databa de 1925, siendo Chile uno de los países pioneros en Latinoamérica en implementar un programa de Seguridad Social. Este modelo se basaba en un sistema de reparto administrado por el Estado. Los aportes de los trabajadores activos cotizantes financiaban las pensiones de quienes se jubilaban y pasaban a constituir el sector pasivo.
Sin embargo, la cobertura del sistemano era de alcance nacional sino que se dividía por tipos de empleo. Esto llevó a que llegaran a coexistir 32 instituciones de previsión llamadas “Cajas de Previsión” las cuales tenían beneficios y regímenes previsionales diferentes ya que estaban reguladas distintas por leyes. De todas éstas eran 3 las que acaparaban al 95% de los cotizantes: El SSS (Servicio de...