LAS ANTIGUAS CIVILIZACIONES Y SUS APORTACIONES A LAS ADMINISTRACION

INDICE


INTRODUCCION
OBJETIVO
JUSTIFICADION
ORIGEN : ANTECEDENTES HISTORICOS
CHINA
ROMA
GRECIA
HEBREA
MUSULMANA
MAYA
AZTECA
INCA
















INTRODUCCION

Las actuales concepciones administrativas son el resultado de un proceso iniciado en los mismos albores de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través dediferentes épocas y etapas. Dicho proceso administrativo se inició como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un acto previo y cuidadosamente planificado y racional que permite alcanzar los objetivos con los menores esfuerzos posibles y con las mayores satisfaccionespara los individuos. El estudio histórico de esa evolución administrativa nos muestra los enfoques que tuvo esta ciencia en las antiguas culturas tales como: Egipto, China, Grecia y Roma, y la influencia que tuvieron ciertos procedimientos utilizados en esos lugares sobre algunas prácticas actuales en el campo, entre ellas de la organización funcional de los poderes del Estado, entre otras quepresento a continuación.

















OBJETIVO

Con esta presentación quiero alcanzar a sus mentes un poco más de sabiduría Por que como futuros Administradores Amamos el Saber y con este pequeño alcance espero alimentar sus mentes desde el principio de los tiempos y hasta ahora a la actualidad sobre la evolución de la Administración a través de LAS Antigua Culturas.
Alfinalizar el curso se espera que el estudiante maneje los conceptos básicos que le permitan comprender la organización como una formación social compleja, y conocer los fundamentos teóricos y metodológicos en que descansa la disciplina administrativa. Estará familiarizado con el proceso de surgimiento de la administración en tanto disciplina de análisis e intervención organizacional y con el papeldel administrador en una realidad organizacional compleja.


JUSTIFICACION
Como un primer paso en el proceso de formación del estudiante Administración se hace necesaria su ambientación en el desarrollo del objeto de estudio de la disciplina y en la consideración de la organización como fenómeno y como objeto de análisis e intervención todo esto basado en las antiguas culturas que dejaronbases en las cuales empezamos a formarnos.

Identificar distintas aproximaciones a dichos cambios, fenómeno, las tipologías
Organizacionales más usuales, así como sus rasgos, componentes y participantes; en suma, todos aquéllos elementos que le permitan entender la lógica que subyace a la existencia y funcionamiento de las organizaciones en la sociedad contemporánea.









I.ORIGENES

ANTECEDENTES HISTORICOS
Al analizar los orígenes históricos se establece que esta tuvieron una práctica rudimentaria, se afirma que los actos administrativos son universales y tan antiguo como el hombre; y que debido a sus limitaciones físicas, los hombres prehistóricos tuvieron la necesidad de agruparse y cooperar entre sí para poder alcanzar, de manera conjunta, determinadosobjetivos con mayor eficiencia y economía de acción y recursos.
Las actividades del hombre prehistórico tenían como primordial objetivo el satisfacer sus necesidades relacionadas con la supervivencia en un medio de peligros, tensiones, incomodidades, etc.

Época primitiva.

En esta época, los miembros de las tribus trabajaban en actividades caza, pesca y recolección.
Los jefes de familia ejercíanla autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia.
Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad.

Periodo agrícola.

Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social...