LAS ARL
Páginas: 2 (443 palabras)
Publicado: 28 de marzo de 2014
El Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos delas enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan.
*Establecer las actividades de promoción y prevención para mejorar lascondiciones de trabajo y salud de la población trabajadora protegiéndola contra riesgos tales como: los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y seguridad.
*Fijar lasprestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por incapacidad temporal que dé lugar como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional.El Sistema General DE Riesgos Laborales se aplica a todas las empresas que funcionan en el territorio nacional y a los trabajadores, contratistas, subcontratistas, de los sectores públicos y privados.Es orientado, regulado, supervisado, vigilado y controlado por el Estado, a través del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
*ORGANISMOS DE DIRECCIN, VIGILANCIA Y CONTROL:
-El consejoNacional de Riesgos Laborales
-El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud
* ENTIDADES ADMINISTRADORAS DEL SISTEMA ARL:
-El Instituto de Seguros Sociales
-Las Entidades Aseguradoras devida que obtengan autorizaciones de la Superintendencia Bancaria para la explosión del ramo de Seguro de Riesgos Laborales.
La cotización corre en su totalidad por el empleador, se establece comoporcentaje o tarifa sobre los ingresos base de cotización de sus trabajadores y varía de acuerdo al Riesgo de cada empresa.
DISTRIBUCION DE LAS COTIZACIONES
*El 94% es para la cobertura de lascontingencias derivadas de los Riesgos Laborales.
*El 5% es administrado por las ARL para actividades de promoción y prevención.
*El 1% es para el Fondo de Riesgos Laborales, administrado por el...
El Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos delas enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan.
*Establecer las actividades de promoción y prevención para mejorar lascondiciones de trabajo y salud de la población trabajadora protegiéndola contra riesgos tales como: los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y seguridad.
*Fijar lasprestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por incapacidad temporal que dé lugar como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional.El Sistema General DE Riesgos Laborales se aplica a todas las empresas que funcionan en el territorio nacional y a los trabajadores, contratistas, subcontratistas, de los sectores públicos y privados.Es orientado, regulado, supervisado, vigilado y controlado por el Estado, a través del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
*ORGANISMOS DE DIRECCIN, VIGILANCIA Y CONTROL:
-El consejoNacional de Riesgos Laborales
-El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud
* ENTIDADES ADMINISTRADORAS DEL SISTEMA ARL:
-El Instituto de Seguros Sociales
-Las Entidades Aseguradoras devida que obtengan autorizaciones de la Superintendencia Bancaria para la explosión del ramo de Seguro de Riesgos Laborales.
La cotización corre en su totalidad por el empleador, se establece comoporcentaje o tarifa sobre los ingresos base de cotización de sus trabajadores y varía de acuerdo al Riesgo de cada empresa.
DISTRIBUCION DE LAS COTIZACIONES
*El 94% es para la cobertura de lascontingencias derivadas de los Riesgos Laborales.
*El 5% es administrado por las ARL para actividades de promoción y prevención.
*El 1% es para el Fondo de Riesgos Laborales, administrado por el...
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