Las arp, mercaderes de la filosofía de ohsas 18000

LAS ARP, MERCADERES DE LA FILOSOFÍA DE OHSAS 18000

En nuestro país, desde la implementación de la conflictiva ley 100, se han ido fundando una serie de empresas encargadas de la administración de riesgos profesionales llamadas ARP, las cuales de alguna manera, tienen un tipo de operación algo escondido, pues muchas veces ni siquiera son utilizadas, durante la vida útil de una empresa, enespecial en aquellas empresas de servicios, donde los riesgos para el trabajador son mínimos. La existencia de estas empresas, ha desviado la finalidad de las OHSAS las cuales son herramientas empresariales muy útiles, que en nuestro país son casi completamente desconocidas y utilizadas exclusivamente por las ARP, que finalmente solamente funcionan como un seguro de accidentes para la empresa, masque como un medio de prevención real, frente a los riesgos profesionales de los empleados. Pero estos raciocinios, provocan la siguiente pregunta:

¿QUE SON ESTAS NORMAS?

Las normas OHSAS 18000 son una serie de estándares voluntarios internacionales relacionados con la gestión de seguridad y salud ocupacional, toman como base para su elaboración las normas 8800 de la British Standard.Participaron en su desarrollo las principales organizaciones certificadoras del mundo, abarcando más de 15 países de Europa, Asia y América.

Estas normas buscan, a través de una gestión sistemática y estructurada, asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en el lugar de trabajo, sin embargo en un sistema capitalista como el colombiano, esa responsabilidad se le ha delegado al capital privado,desconociendo el derecho de autodeterminación que tienen las empresas para administrar de la mejor manera su producción y los riesgos de sus empleados, encareciendo en gran manera el funcionamiento de muchas empresas que tienen riesgos profesionales mínimos, haciendo así mas difícil la producción de trabajo.

Entonces, la ley 100 ha obligado a implementar un sistema de aportes a estas ARP, conel fin de que las empresas con menor riesgo, subsidien empresas con mayores riesgos, incrementando las arcas de las aseguradoras que finalmente, tampoco le responden a sus asegurados, como muchas veces pasa con las loterías de los seguros, pues estas empresas no han enriquecido sus arcas, pagando indemnizaciones, lo han hecho negando muchas veces hasta el punto del cansancio del reclamante.

Poreso el modelo de las ARP, a las cuales les conviene que las empresas fallen en la implementación de sus sistemas de riesgos profesionales y en la conformación de los COPASOS pues estos detalles les permiten impedir el pago de las indemnizaciones, no es conveniente, pues encarece y dificulta la creación de nuevos empleos, ya que el empleador que se ve obligado a pagar una ARP, se enfrenta a haceruna serie de pagos que pueden dificultar la utilización de mayor cantidad de mano de obra, por lo tanto, termina haciendo que el empleado trabaje mas horas de lo contratado por el mismo sueldo, aprovechando las pocas oportunidades laborales y las dificultades que cada vez son mayores para los empleados en Colombia.

¿QUE QUIERE OHSAS Y PORQUE IMPLEMENTARLAS EN VEZ DE LAS ARP?

OHSAS 18000 esun sistema que entrega requisitos para implementar un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional, habilitando a una empresa para formular una política y objetivos específicos asociados al tema, considerando los requisitos legales e información sobre los riesgos inherentes a su actividad. Estas normas son aplicables a los riesgos de salud y seguridad ocupacional y a aquellos riesgosrelacionados a la gestión de la empresa que puedan causar algún tipo de impacto en su operación y que además sean controlables.

ARP es una empresa aseguradora que administra el riesgo profesional de las empresas; el modelo de recaudo obligatorio impuesto por el gobierno, implementa el sistema de las ARP como parte de la obligación total del empleador, con la cual se completan las obligaciones...