LAS ASOCIACIONES GREMIALES DE LOS TRABAJADORES
Páginas: 5 (1097 palabras)
Publicado: 25 de junio de 2015
LAS ASOCIACIONES GREMIALES DE LOS TRABAJADORES
BREVE ANÁLISIS DE LA LEY 23551
EVOLUCIÓN HISTÓRICA-ANTECEDENTES EN LA ARGENTINA: El primer antecedente en la Argentina fue la Sociedad Tipográfica Bonaerense, que se fundó en 1867.- En 1890 se crea la FORA (Federación Obrera Regional Argentina), orientada por los inmigrantes de origen anarquista.- Los socialistas organizaron su propia central conla UGT (Unión General de Trabajadores).- En 1930 se creó la CGT (Confederación General del Trabajo).- En 1943 se aprobó el decreto-ley 2669 que fue la primera norma dictada para organizar asociaciones de trabajadores y de empleadores.- En 1945 se dictó el decreto 23852 y de allí pasando por varias leyes intermedias, llegamos a la actual 23551.-
CONCEPTO DE ASOCIACIÓN GREMIAL: “Se denomina así ala entidad más representativa, a quien se le otorga la personería gremial, y que tiene por objeto esencial la defensa de los intereses profesionales de los trabajadores del grupo, clase o categoría a la que pertenecen”.-
LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUAL es el derecho del trabajador de afiliarse a una entidad gremial, a
desafiliarse y a no afiliarse a la misma, Constituir libremente avocacionessindicales, reunirse y desarrollar actividades sindicales, peticionar a las autoridades, etc. (art.4 ley 23551).- Las personas mayores de 16, sin necesidad de autorización podrán afiliarse (art.13).
LIBERTAD SINDICAL COLECTIVA parte de la premisa de que los trabajadores tienen un derecho primario que es el de constituir las entidades gremiales que deseen y que este derecho esta garantizado por laConstitución Nacional (art.14bis), al admitir la creación de los gremios libres y democráticos, con la simple inscripción en un registro especial (decreto 2562/79 crea un Registro de Asociaciones Gremiales). (art.5 ley 23551).
LOS SISTEMAS DEL DERECHO COMPARADO: Se observan 2 sistemas:
a) El sistema plural o de pluralidad sindical.-
b) El sistema del unicazo o de la unicidad gremial.-
Nuestrosistema legal estuvo siempre enrolado en el modelo de UNICIDAD GREMIAL o UNICATO, donde existe un solo gremio por arte, oficio o profesión o en su caso por actividad que representa a los trabajadores.- A ese Sindicato se le confiere a través de la autoridad de aplicación, la personería gremial.-
El art.14bis CN, garantiza a los trabajadores el DERECHO a organizar sindicatos libres y democráticos,reconocidos por la simple inscripción en un registro especial.
Este reconocimiento constitucional fue siempre interpretado como un DERECHO AMPLIO de naturaleza programática y que requería de la legislación especial que le diera operatividad.-
En rigor de verdad la existencia de los llamados sindicatos meramente inscriptos fue siempre una “ficción legal”, ya que éstos no tienen ningún derechosindical reconocido y su inserción es periférica, a los fines de disputar-si reúnen los requisitos para ello- la personería gremial que detenta otro cuando se pueda demostrar que es el más representativo dentro del sector.-
TIPOS DE ASOCIACIONES GREMIALES:
o Entidades simplemente inscriptas (arts.21/22).-
o Entidades con personería gremial (arts.25/31).-
CONCEPTO DE PERSONERIA GREMIAL: “Es lacalificación legal que le otorga la autoridad de aplicación a la entidad gremial más representativa dentro de un arte, oficio o profesión, o dentro de una actividad y que lo habilita en forma exclusiva para representar a la clase o categoría de trabajadores de que se trate.”
REQUISITOS (art.25):
o Que se encuentre inscripta de acuerdo a las exigencias de la ley y que haya actuado por un plazo mínimode 6 meses.
o Que afilie a más del 20% de la masa de trabajadores que se pretende representar
ORGANOS DE GOBIERNO DE LOS GREMIOS CON PERSONERIA:
o El Consejo directivo y el Secretariado General. (en la mayoría de los casos son 5 miembros y un Secretario General, elegido en la Asamblea anual por votación directa y secreta de los afiliados, los mandatos no pueden exceder los 4 años, pueden ser...
BREVE ANÁLISIS DE LA LEY 23551
EVOLUCIÓN HISTÓRICA-ANTECEDENTES EN LA ARGENTINA: El primer antecedente en la Argentina fue la Sociedad Tipográfica Bonaerense, que se fundó en 1867.- En 1890 se crea la FORA (Federación Obrera Regional Argentina), orientada por los inmigrantes de origen anarquista.- Los socialistas organizaron su propia central conla UGT (Unión General de Trabajadores).- En 1930 se creó la CGT (Confederación General del Trabajo).- En 1943 se aprobó el decreto-ley 2669 que fue la primera norma dictada para organizar asociaciones de trabajadores y de empleadores.- En 1945 se dictó el decreto 23852 y de allí pasando por varias leyes intermedias, llegamos a la actual 23551.-
CONCEPTO DE ASOCIACIÓN GREMIAL: “Se denomina así ala entidad más representativa, a quien se le otorga la personería gremial, y que tiene por objeto esencial la defensa de los intereses profesionales de los trabajadores del grupo, clase o categoría a la que pertenecen”.-
LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUAL es el derecho del trabajador de afiliarse a una entidad gremial, a
desafiliarse y a no afiliarse a la misma, Constituir libremente avocacionessindicales, reunirse y desarrollar actividades sindicales, peticionar a las autoridades, etc. (art.4 ley 23551).- Las personas mayores de 16, sin necesidad de autorización podrán afiliarse (art.13).
LIBERTAD SINDICAL COLECTIVA parte de la premisa de que los trabajadores tienen un derecho primario que es el de constituir las entidades gremiales que deseen y que este derecho esta garantizado por laConstitución Nacional (art.14bis), al admitir la creación de los gremios libres y democráticos, con la simple inscripción en un registro especial (decreto 2562/79 crea un Registro de Asociaciones Gremiales). (art.5 ley 23551).
LOS SISTEMAS DEL DERECHO COMPARADO: Se observan 2 sistemas:
a) El sistema plural o de pluralidad sindical.-
b) El sistema del unicazo o de la unicidad gremial.-
Nuestrosistema legal estuvo siempre enrolado en el modelo de UNICIDAD GREMIAL o UNICATO, donde existe un solo gremio por arte, oficio o profesión o en su caso por actividad que representa a los trabajadores.- A ese Sindicato se le confiere a través de la autoridad de aplicación, la personería gremial.-
El art.14bis CN, garantiza a los trabajadores el DERECHO a organizar sindicatos libres y democráticos,reconocidos por la simple inscripción en un registro especial.
Este reconocimiento constitucional fue siempre interpretado como un DERECHO AMPLIO de naturaleza programática y que requería de la legislación especial que le diera operatividad.-
En rigor de verdad la existencia de los llamados sindicatos meramente inscriptos fue siempre una “ficción legal”, ya que éstos no tienen ningún derechosindical reconocido y su inserción es periférica, a los fines de disputar-si reúnen los requisitos para ello- la personería gremial que detenta otro cuando se pueda demostrar que es el más representativo dentro del sector.-
TIPOS DE ASOCIACIONES GREMIALES:
o Entidades simplemente inscriptas (arts.21/22).-
o Entidades con personería gremial (arts.25/31).-
CONCEPTO DE PERSONERIA GREMIAL: “Es lacalificación legal que le otorga la autoridad de aplicación a la entidad gremial más representativa dentro de un arte, oficio o profesión, o dentro de una actividad y que lo habilita en forma exclusiva para representar a la clase o categoría de trabajadores de que se trate.”
REQUISITOS (art.25):
o Que se encuentre inscripta de acuerdo a las exigencias de la ley y que haya actuado por un plazo mínimode 6 meses.
o Que afilie a más del 20% de la masa de trabajadores que se pretende representar
ORGANOS DE GOBIERNO DE LOS GREMIOS CON PERSONERIA:
o El Consejo directivo y el Secretariado General. (en la mayoría de los casos son 5 miembros y un Secretario General, elegido en la Asamblea anual por votación directa y secreta de los afiliados, los mandatos no pueden exceder los 4 años, pueden ser...
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