las aves

ARTICULO 116. APROBACION Y PROCEDIMIENTO.



ARTICULO 117. FORMA DE PRESENTACION.


ARTICULO 118. INVESTIGACION.




ARTICULO 119. OBJECIONES. El Empleador publicará en cartelerade la empresa el Reglamento Interno de Trabajo y en la misma informará a los trabajadores, mediante circular interna, del contenido de dicho reglamento, fecha desde la cual entrará en aplicación.
Laorganización sindical, si la hubiere, y los trabajadores no sindicalizados, podrán solicitar al empleador dentro de los quince (15) días hábiles siguientes los ajustes que estimen necesarios cuandoconsideren que sus cláusulas contravienen los artículos 106, 108, 111, 112 o 113 del Código Sustantivo del Trabajo.
Si no hubiere acuerdo el inspector del trabajo adelantará la investigacióncorrespondiente, formulará objeciones si las hubiere y ordenará al empleador realizar las adiciones, modificaciones o supresiones conducentes, señalando como plazo máximo quince (15) días hábiles, al cabo de loscuales el empleador realizará los ajustes so pena de incurrir en multa equivalente a cinco (5) veces el salario mínimo legal mensual vigente.



ARTICULO 120. PUBLICACION. Una vez cumplida laobligación del artículo 12, el empleador debe publicar el reglamento del trabajo, mediante la fijación de dos (2) copias en caracteres legibles, en dos (2) sitios distintos. Si hubiere varios lugares detrabajo separados, la fijación debe hacerse en cada uno de ellos.


ARTICULO 121. VIGENCIA.


ARTICULO 122. PRUEBA DE LA PUBLICACION.



ARTICULO 123. PLAZO PARA LA PRESENTACION.ARTICULO 124. REVISION.

1. “Debemos respetar a nuestros semejantes, sin importar su sexo, nivel socioeconómico, religión, nacionalidad o sus impedimentos físicos y mentales.” 
2. “Debemosrespetar a nuestros padres, maestros y a todas las personas, pues entre todos nos ayudan a encontrar el camino que conduce de la infancia a la vida adulta.”
3. ”Debemos aprender a respetar las...