LAS BASES DE LA AUTORIDAD SUPERVISORA

LAS BASES DE LA AUTORIDAD SUPERVISORA.

RETROALIMENTACION
• RETROALIMENTEMOS ENTONCES DE :
• -PRINCIPIOS DE SUPERVISION
• -PRINCIPALES DEBERES Y RESPONSABILIDADES DEL
• SUPERVISOR

OBJETIVO ESPECIFICO
• Finalizado el modulo el/la participante
estará en capacidad de identificar las
bases de la autoridad supervisora,
responsabilidades y causas, de manera
correcta.

CONCEPTO

LAAUTORIDAD
• Es la facultad o derecho de mandar y la
obligación correlativa de ser obedecido
por otros, esto de manera generalizada,
porque desde el punto de vista
administrativo podría definirse como la
facultad para tomar decisiones que
produzcan efectos .

AUTORIDAD
• Podría decirse también que la autoridad es
la potestad o facultad para realizar algo.
• Es una o mas personasrevestida de algún
poder o mando.
• La autoridad dentro de una empresa se
mide desde el punto de vista del rango
que poseen dentro de la empresa.

ORIGEN DE LA AUTORIDAD
• La autoridad surgió en los grupos
humanos cuando se hizo necesario
establecer reglas que permitieran afrontar
contratiempos dentro de un medio hostil.
• La autoridad en eso tiempo era impuesta,
sobre la cual la personaque no la tenia
debía aceptarla de parte de otra a quien
se le había conferido.

ORIGEN
• Hoy día sucede lo contrario la autoridad es
aceptada, no impuesta. Emana de abajo
hacia arriba, son los colaboradores
quienes deciden voluntariamente que una
persona la posea y la utilice para bien de
todo el grupo.

REQUISITOS DE ACEPTACION DE
LA AUTORIDAD
• El colaborador debe ser capaz deentender
la comunicación, debe saber que lo que se
le pide es consistente con los objetivos
generales de la organización.
• Debe percibir que lo que se le pide es
compatible con sus principios morales y
éticos y debe poseer la capacidad física y
mental para cumplir lo solicitado por el
mando superior.

TIPOS DE AUTORIDAD
• Existen cuatro tipos de autoridad los dos
primeros de índolejurídica que a su vez se divide
en lineal y funcional y la moral que se divide en
técnica y personal.
• AUTORIDAD JURIDICA FORMAL: Es aquella que
se recibe de un jefe superior para ser ejercida
sobre otras personas o colaboradores

TIPOS DE AUTORIDAD
• AUTORIDAD JURIDICA OPERATIVA:
• Es aquella que no se ejerce directamente sobre
las personas, sino mas bien de facultad para
decidir sobredeterminadas acciones: autoridad
para comprar, para cerrar venta, para lanzar un
producto ect.

TIPOS DE AUTORIDAD
• AUTORIDAD JURIDICA LINEAL:
• Es la que ejerce sobre una persona o grupo de
trabajo exclusivamente por un jefe, o por varios
que manden en el mismo grupo, cada uno para
funciones distintas.

TIPOS DE AUTORIDAD
• AUTORIDAD JURIDICA FUNCIONAL:

• Es la que ejerce sobreuna persona o
grupo de trabajo exclusivamente por un
jefe, o por varios que manden en el mismo
grupo, cada uno para funciones distintas.

TIPOS DE AUTORIDAD
• AUTORIDAD MORAL TECNICA:
• Es aquella que se tiene en razón del prestigio y la
capacidad que dan ciertos conocimientos,
teóricos o prácticos, que una persona posee en
determinada materia. Es la autoridad del
profesionista, deltécnico o del experto, cuyas
opiniones se admiten por reconocerles
capacidad y pericia.

TIPOS DE AUTORIDAD
• AUTORIDAD MORAL TECNICA:
• Es aquella que se tiene en razón del prestigio y la
capacidad que dan ciertos conocimientos,
teóricos o prácticos, que una persona posee en
determinada materia. Es la autoridad del
profesionista, del técnico o del experto, cuyas
opiniones se admiten porreconocerles
capacidad y pericia.

TIPOS DE AUTORIDAD
• AUTORIDAD MORAL PERSONAL:
• Poseen ciertos hombres en razón de sus
cualidades morales, sociales, psicológicas, ect.
Que lo hacen adquirir un ascendiente
indiscutible sobre los demás, aun sin haber
recibido autoridad formal ninguna.

LA AUTORIDAD
• El éxito con que el supervisor motiva el
desempeño de otros depende de su...