las biografias


las biografias son aquellas qe nos sirven para identificar las formas en que muestros antepasados vivieron y lo que hicieron en toda su vida-
En este escenario, la sociedad gl
obalizada delsiglo XXI requiere de
organizaciones dinámicas que se adapteSon las personas las que realizan cotidi
anamente una serie de actuaciones, que
se convierten en actuaciones coordinadas de
laorganización, de modo que ésta logra
alcanzar sus objetivos y, en de
finitiva, realizar su
misión. En este sentido, es gracias a
la cooperación y contribución de las person
as, en el desempeño de susroles, que se
hace posible el desarrol
lo de la organización y los progre
sos sistemáticos en el logro de
sus objetivos. Persona y organización se en
cuentran en una constante interacción, quese fundamenta en una expectativa recíproc
a entre individuo y organización respecto
del desempeño esperado y la retribución que se recibirá a cambio.
Este convenio se extiende, sin lugar a
dudas,más allá de cualquier contrato
formal de empleo que establezca y explicite
el trabajo a realizar y la recompensa que
se recibirá por él. Dicha articu
lación se refiere al contrato
psicológico,que aludirá al
conjunto de expectativas y de procesos
psicológicos que intervienen en el
comportamiento de las personas y que in
fluyen, en mayor o menor medida, en su
desempeño laboral.Dentro de estos procesos
psicológicos, uno de los más relevantes,
n con velocidad a dichos cambios y que
desarrollen en sus empleados comportamien
tos más flexibles y creativos, para que
seancapaces de satisfacer las necesidade
s específicas de un exigente mercado que
opera en un medio ambiente dinámico y altame
nte competitivo. Este desafío no sólo se
presenta para las instituciones,sino también para las personas que en ellas trabajan,
en el entendido que el núcleo básico de cual
quier sistema organizaci
onal lo constituye
la relación existente entre persona y organización....